В октябре 2022 года в Волжском пароходстве состоялась итоговая сессия программы кадрового резерва "Эскадра". В рамках мероприятия участники проходили обучение и работали над повышением эффективности производственных процессов и развитием бизнеса судоходной компании. Результаты работ были представлены конкурсной комиссии.
В тройку лучших тем вошли следующие проекты:
Напомним, что "Эскадра" стартовала в Волжском пароходстве в марте 2021 года. Цель программы - повышение профессионального и управленческого потенциала персонала.
Генеральный директор Волжского пароходства Павел Виноградов поблагодарил участников и высоко оценил проделанную работу:
Благодарим всех за активное участие! С нетерпением ждем старт процесса внедрения инноваций.
- Оптимизация затрат на ремонт и обслуживание двигателей на проектах судов Русич и Валдай;
- Легализация имущества компании;
- Проведение комплексной оценки ключевых сотрудников плавающего состава АО "Волга-Флот".
Напомним, что "Эскадра" стартовала в Волжском пароходстве в марте 2021 года. Цель программы - повышение профессионального и управленческого потенциала персонала.
Генеральный директор Волжского пароходства Павел Виноградов поблагодарил участников и высоко оценил проделанную работу:
Сотрудники Волжского пароходства прекрасно себя проявляют в программе "Эскадра": много аналитики, много идей. Все вопросы хорошо проработаны, решения практичны и прагматичны
Благодарим всех за активное участие! С нетерпением ждем старт процесса внедрения инноваций.
