"Школа мастеров" создана ОСК для повышения квалификации и развития профессиональных навыков мастеров производственных участков. Кандидаты в программу отбирались среди самых активных и перспективных мастеров производства. В разработке учебных материалов и практических занятий активное участие принимали работники предприятий и специалисты ОСК. Первыми участниками стали сотрудники предприятий ОСК: "Адмиралтейские верфи", "Балтийский завод" и "Северная верфь".
Обучение проходило в смешанном очно-дистанционном формате, включающем лекции с преподавателями, индивидуальную подготовку, работу в малых группах, обмен опытом по актуальным темам.
Подведение итогов программы было организовано в формате командной интерактивной сессии на судостроительном заводе ОСК "Северная верфь". В рамках итоговой сессии участники закрепили полученные знания на практике - провели анализ командной стратегии и эффективности цикла управления, разработали концепцию по решению спорных ситуаций в коллективе.
"Полагаю, что пройденное обучение станет важным этапом в становлении участников как эффективных руководителей производства. В дальнейшем пилотный проект будет масштабирован на все предприятия Корпорации", – отметила директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
В завершение сессии участники обменялись мнениями о прошедшем обучении и поделились с организаторами предложениями дополнить программу стажировками на другие предприятия корпорации, чтобы вживую посмотреть на производственные участки коллег, обменяться лучшими практиками. По окончанию программы "Школа мастеров" все участники в торжественной обстановке были награждены сертификатами об окончании обучения.
