Прокуратура выявила многочисленные нарушения прав сотрудников организации при проверке ОАО "Башкирское речное пароходство". Об этом сообщает пресс-служба Приволжской транспортной прокуратуры.
Установлено, что заключаемые администрацией пароходства с работниками трудовые договоры не содержат обязательных условий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, касающихся условий и оплаты труда, режима рабочего времени, гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда. В нарушение требований закона не все работники ознакомлены под роспись с приказом о своем приеме на работу, увольнении. Один из сотрудников уволен на основании истечения срока трудового договора, хотя трудовой договор с ним заключался на неопределенный срок, сообщает ИАА "ПортНьюс".
Не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, переведенными с одного теплохода на другой.
Выявлены факты нарушения сроков оплаты отпуска и производства окончательного расчета, а также многочисленные факты незаконного удержания трудовых книжек уволенных сотрудников, каждая из которых в силу закона должна была быть выдана работнику в день прекращения заключенного с ним трудового договора или направлена ему по почте.
В ноябре 2012 года на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, итоги которой администрацией пароходства до настоящего времени не учтены. В частности капитанам судов и мотористам как работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, установлена 40-часовая рабочая неделя вместо сокращенной 36-часовой, не произведено повышение оплаты их труда, мотористам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 6 календарных дней вместо установленных 7, а капитанам дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
С учетом доплат за работу с вредными условиями труда, которые подлежали выплате в соответствии с требованиями действующего законодательства, только за прошедший период текущего года 11 работников не дополучили в общей сложности более 100 тыс. руб.
По результатам проверки Уфимский транспортный прокурор генеральному директору ОАО "Башкирское речное пароходство" внес представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, возбудил в отношении данного должностного лица и самого предприятия дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законов о труде и охране труда), а также направил в суд 130 исковых заявлений о взыскании с пароходства в пользу его работников доплат за работу с вредными условиями труда, обязании вернуть уволенным сотрудникам трудовые книжки и привести в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства трудовые договоры.
Не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, переведенными с одного теплохода на другой.
Выявлены факты нарушения сроков оплаты отпуска и производства окончательного расчета, а также многочисленные факты незаконного удержания трудовых книжек уволенных сотрудников, каждая из которых в силу закона должна была быть выдана работнику в день прекращения заключенного с ним трудового договора или направлена ему по почте.
В ноябре 2012 года на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, итоги которой администрацией пароходства до настоящего времени не учтены. В частности капитанам судов и мотористам как работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, установлена 40-часовая рабочая неделя вместо сокращенной 36-часовой, не произведено повышение оплаты их труда, мотористам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 6 календарных дней вместо установленных 7, а капитанам дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
С учетом доплат за работу с вредными условиями труда, которые подлежали выплате в соответствии с требованиями действующего законодательства, только за прошедший период текущего года 11 работников не дополучили в общей сложности более 100 тыс. руб.
По результатам проверки Уфимский транспортный прокурор генеральному директору ОАО "Башкирское речное пароходство" внес представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, возбудил в отношении данного должностного лица и самого предприятия дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законов о труде и охране труда), а также направил в суд 130 исковых заявлений о взыскании с пароходства в пользу его работников доплат за работу с вредными условиями труда, обязании вернуть уволенным сотрудникам трудовые книжки и привести в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства трудовые договоры.
