V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса

Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации (протокол от 19 июля 2019 г. № СК-П7-8пр) по заданным критериям из числа лиц, обладающих высоким потенциалом для карьерного и профессионального развития и претендующих на замещение целевых должностей в организациях оборонно-промышленного комплекса.

Исторически сложилось, что для корпорации пятый набор ФКР ОПК стал третьим. В прошлом году сертификаты получили четыре руководителя. Всего же прошли обучение 7 руководителей предприятий Группы КМП. "Выпускники", уже видные и опытные руководители предприятий Группы КМП, высоко оценивают уровень подготовки, полученных практических навыков и теоретических знаний в ходе семинаров по специальным тематикам, лекций в Военной академии Генерального штаба Вооружённых Сил Российской Федерации, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федеральной антимонопольной службы Российской Федерации. В этом году конкурсные процедуры прошли четыре наших руководителя.

Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.

В стартовой конференции V набора ФКР ОПК РФ приняли участие руководители АО "КМП", в частности, генеральный директор Леонид Стругов и директор по кадрам Дмитрий Жарихин. В своём выступлении Леонид Стругов подробно рассказал о важнейших стратегических целях развития корпорации, а именно:

• обеспечение стопроцентного выполнения заданий государственного оборонного заказа;
• обеспечение создания высокотехнологичной конкурентоспособной продукции и её продвижение для занятия к 2035 году не менее 70% доли продукции Корпорации в стоимости приборного оснащения корабля (судна) вне зависимости от его проекта;
• совершенствование системы управления дочерними и зависимыми обществами, развитие их научно-производственного потенциала для обеспечения достижения целевых значений ключевых показателей эффективности деятельности Общества, характеризующих достижение национальных целей развития Российской Федерации.

В выступлении Л. Стругов подчеркнул, что с момента создания АО "КМП" приняты основные направления научно-технологического развития, включающие как развитие традиционных направлений деятельности предприятий корпорации, так и новые направления.

Ведутся работы по решению крайне актуальных в современных условиях задач по созданию комплексных систем безопасности и обеспечения жизнедеятельности морских и прибрежных объектов.

Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. руб.

В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием.

Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов.

Предприятия корпорации внесли существенный вклад в реализацию федерального проекта "Маяк" - создание морских автономных надводных судов. В результате 19 декабря 2023 года, первый экопаром "Генерал Черняховский" впервые в России вышел в полностью беспилотный рейс на линии Усть-Луга — Калининград. Тем самым открыта новая эра в морском судоходстве.

Корпорация сотрудничает с предприятиями рыбопромыслового, рыбопромышленного комплекса, создавая оборудование рыбного промысла и товарного рыборазведения.

В АО "КМП" создана корпоративная система подготовки и переподготовки кадров. В частности, важный проект реализован в Кронштадте, на площадке учебно–демонстрационного павильона АО "КМП" в Музее военно-морской славы России. Для организованных групп школьников и учащихся учебных заведений реализованы мероприятия, нацеленные на привлечение талантливой молодёжи на обучение по профессиям и специальностям, востребованным в морском приборостроении. Учебно–демонстрационный павильон АО "КМП" - точка притяжения и площадка для совместной научной работы талантливой молодёжи предприятий корпорации и студентов высших учебных заведений Санкт-Петербурга.

"Такая слаженная, успешная и мощная структура как Группа КМП требует и руководителей высочайшего уровня, - особенно отметил в выступлении Леонид Стругов, - именно поэтому считаю, что обучение по программе ФКР ОПК РФ является очень важным этапом развития руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса, способного управлять многокомпонентными корпоративными системами Группы КМП".