В кадровый резерв руководящего состава ОПК включены представители ОСК

С мая по ноябрь резервисты будут участвовать в программе по повышению квалификации по следующим направлениям: гособоронзаказ, мобилизационную подготовку, реализацию инвестиционных проектов, развитие двойных технологий, стратегическое планирование, управление изменениями, стратегический маркетинг и другие.

Программа развития реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии РФ и Минпромторга. В нее входят образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.

Участники программы будут работать в паре с наставниками, проходить практику на предприятиях, участвовать в семинарах по спецтематикам и в групповой работе над отраслевыми проектами, имеющими практическую направленность.

«Ключевая роль в решении задач, стоящих перед высокотехнологичными отраслями промышленности, ОПК и страной в целом, отводится руководителям, которые в ближайшем будущем займут ключевые управленческие должности на предприятиях и в корпорациях», – отметил глава корпорации.

ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев за три года действия программы ФКР. Ее участникам доверят решать самые сложные государственные задачи на оборонных предприятиях страны, сообщает пресс-служба ОСК.