И на 27% больше, чем за весь 2022 год. Наиболее заметный всплеск интереса зафиксирован в Забайкалье (+305%) и Якутии (+167%), меньше остальных – в ЧАО (-11%), сообщает "Тихоокеанская Россия" со ссылкой на hh.ru.
Особенность направления заключается в том, что работодатели в значительной степени заинтересованы в кандидатах с опытом работы, так, 47% вакансий требуют от соискателей опыта от 3 до 6 лет, еще 37% — 1-3 года, 3% — от 6 лет и только 14% вакансий доступны новичкам.
При этом работодатели из отрасли нуждающиеся в специалистах, испытывают значительный дефицит кадров: по итогам 2023 года на одну вакансию в данной профсфере приходится лишь 1,8 резюме (норма — 4-7,9 резюме на вакансию).
