ОАО «Армалит-1» обозначило основные цели на 2010 год. В первую очередь, это продолжение работ по проекту модернизации промышленного комплекса, включая закупку нового оборудования для литейного и модельного цехов; ремонтные работы в офисах и производственных помещениях.
В 2010 году на предприятии будет реализована программа по снижению затрат, основанная на эффективном использовании энергетических и сырьевых ресурсов. В частности, планируется разработать проект по модернизации системы электроснабжения, а также запустить систему локального отопления производственных и офисных зданий с использованием автономных котельных. Комплекс мер позволит значительно снизить затраты на потребление электроэнергии и теплоснабжение, а также улучшить условия работы персонала и эксплуатации оборудования на производственных участках.
Вектор маркетинговой политики компании в 2010 году, направлен на увеличение объёма продаж за счёт расширения рынка сбыта, в том числе активизации работы с потребителями литейно-штамповочной продукции, амортизаторов АКСС. Запланировано участие ОАО «Армалит-1» в таких отраслевых выставках, как Металл-Экспо-2010, Петербургская техническая ярмарка-2010 и многих других.
Решение поставленных задач невозможно без эффективной работы персонала, которая обеспечивается не только хорошими условиями труда, но и заботой о работниках со стороны руководства. 30 декабря служба персонала компании организовала корпоративное мероприятие на открытом воздухе для всех сотрудников с новогодними розыгрышами подарков, праздничным представлением и награждением лучших работников по итогам 2009 года.
Вектор маркетинговой политики компании в 2010 году, направлен на увеличение объёма продаж за счёт расширения рынка сбыта, в том числе активизации работы с потребителями литейно-штамповочной продукции, амортизаторов АКСС. Запланировано участие ОАО «Армалит-1» в таких отраслевых выставках, как Металл-Экспо-2010, Петербургская техническая ярмарка-2010 и многих других.
Решение поставленных задач невозможно без эффективной работы персонала, которая обеспечивается не только хорошими условиями труда, но и заботой о работниках со стороны руководства. 30 декабря служба персонала компании организовала корпоративное мероприятие на открытом воздухе для всех сотрудников с новогодними розыгрышами подарков, праздничным представлением и награждением лучших работников по итогам 2009 года.
