В январе-марте 2016 года на реализацию социальной программы ООО "Универсальный перегрузочный комплекс" (УПК) в порту Усть-Луга (Ленинградская область) направлено 348 тыс. руб., что на 66,5% больше, чем за аналогичный период 2015 года.
Основная часть средств – 244 тыс. руб. – перечислена в Целевой фонд компании, учрежденный для адресной поддержки сотрудников. За счет фонда компания компенсировала своим работникам расходы на медицинские услуги и оздоровительный отдых, экскурсионные программы, а также организовала участие в спортивных мероприятиях.
Кроме того, нуждающимся работникам, а также тем из них, у кого произошли значимые события в жизни, как то бракосочетание или рождение ребенка, была предоставлена материальная помощь.
По традиции УПК премировал своих юбиляров и выплатил денежные поощрения женской части коллектива в честь 8 Марта.
104 тыс. руб. были выделены предприятием на программы повышения квалификации работников. В I квартале текущего года обучение по ним прошли 23 человека.
Кроме того, нуждающимся работникам, а также тем из них, у кого произошли значимые события в жизни, как то бракосочетание или рождение ребенка, была предоставлена материальная помощь.
По традиции УПК премировал своих юбиляров и выплатил денежные поощрения женской части коллектива в честь 8 Марта.
104 тыс. руб. были выделены предприятием на программы повышения квалификации работников. В I квартале текущего года обучение по ним прошли 23 человека.
Пресс-служба ООО "Универсальный перегрузочный комплекс"
