Стратегическая сессия объединила экспертов, представителей предприятий, наставников и молодых специалистов для обсуждения роли преемственности поколений в развитии машиностроения и судостроения. Участники конференции обсудили вопросы актуальности внедрения профессионального стандарта "Наставник"/"Наставник в промышленности", внедрения модели бесшовного образования для подготовки кадров под запросы отрасли, сохранения кадрового потенциала с помощью организации альтернативной военной службы для выпускников СПО и обеспечения их карьерных перспектив, а также разработку системы мотивации для наставников на производстве.
В ходе финальной дискуссии участники определили, что наставничество — это традиционная форма воспитания и обучения, инструмент сохранения экспертизы, передачи знаний и внедрения инноваций в технических отраслях, а также что в условиях цифровизации, глобальной конкуренции и смены поколений необходимо создать непрерывную систему, объединяющую образование, производство и современные технологии.
