В рамках сессии представители КМЗ, Росатома, РЖД и других крупных компаний поделились опытом привлечения, адаптации и стимулирования молодых кадров на предприятии. С огромным интересом и аплодисментами было встречено предложение директора Учебного центра КМЗ Нины Мельник о создании Единого банка наставников, который позволит упростить и ускорить процесс поиска мест для стажировок и трудоустройства специалистов.
"КМЗ уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала и реализует различные образовательные и практико-производственные программы, такие как "Детский завод". Эта встреча позволила взглянуть под другим углом на методы привлечения кадров в промышленность. Кадровый голод и дефицит специалистов — одна из главных проблем нашего времени, поэтому мы стремимся охватить процесс подготовки и адаптации будущего работника предприятия на всех этапах его развития. Мы активно развиваем систему наставничества, улучшаем и переписываем программы специализации, чтобы обеспечить как можно более адаптивный переход работника от ученика до специалиста", — сказала Нина Мельник.
Помимо стратегической сессии, "Профессионалы" — это крупнейшие в стране соревнования профессионального мастерства, организованные Министерством просвещения Российской Федерации. КМЗ выступил главным промышленным партнером соревнований. Чемпионат также призван привлечь молодежь к труду на предприятиях и повысить их профессиональные навыки.
