реклама

Учебный центр КМЗ принял участие в совещании о закрытии кадровой потребности промышленных предприятий

0 33 1 мин
Учебный центр производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод" принял участие в совещании, на котором обсуждали, как профессиональные образовательные учреждения могут помочь промышленным предприятиям закрыть кадровую потребность.
Учебный центр КМЗ принял участие в совещании о закрытии кадровой потребности промышленных предприятий / Фото: пресс-служба 
Учебный центр КМЗ принял участие в совещании о закрытии кадровой потребности промышленных предприятий / Фото: пресс-служба "Кингисеппский машиностроительный завод", ООО

Открыли мероприятие председатель Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилл Соловейчик и первый заместитель председателя Комитета по образованию Наталия Сафонова. Они отметили важность системного подхода к подготовке квалифицированных специалистов под кадровую потребность предприятий. Также подчеркнули необходимость применения современных цифровых сервисов, таких как портал "Петербург заводской" и "Кадры для промышленности". КМЗ, являясь активным участником обоих цифровых проектов, использует их для подбора персонала, а также сотрудничает с Центром поддержки и развития предпринимательства в части совершенствования цифровых инструментов.
 

Особое внимание участники совещания уделили формам сотрудничества образовательных учреждений и ведущих промышленных предприятий города в области разработки совместных образовательных программ и проведения профориентационной работы с молодежью.
 

Представитель учебного центра КМЗ выступил с докладом о повышении эффективности практической подготовки студентов на предприятии, реализации дуальной системы обучения в условиях реального производства и содействии трудоустройству выпускников.

Были озвучены задачи, требующие внимания со стороны профессионального сообщества:

 

  • повысить вовлеченность мастеров производственного обучения ПОУ в методическое и воспитательное сопровождение практической подготовки на предприятии,
  • стимулировать мотивацию обучающихся и работать с ценностными установками студентов,
  • повысить конверсию обучения в части трудоустройства выпускников рабочих специальностей.


По итогам встречи были определены основные направления организации совместной работы органов исполнительной власти, образовательных учреждений и предприятий по подготовке кадров:

  • совершенствование цифровых инструментов взаимодействия промышленности и образования,
  • содействие трудоустройству студентов в процессе их обучения,
  • тиражирование лучших практик образовательных кластеров проекта "Профессионалитет".



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости