Состязания, которые прошли с 13 по 15 ноября в Екатеринбурге, ежегодно собирают рабочих и инженеров крупнейших российских промышленных компаний. В 2024 году работники пяти предприятий ОСК приняли участие в шести из 28 заявленных отраслевых компетенций. CПO "Арктика" в номинации "Рекрутинг" представляли сотрудники отдела кадров Галина Поротова (эксперт) и Елена Капшеева (конкурсант).
В течение трёх дней участники отрабатывали конкурсные модули, направленные на раскрытие профессиональных компетенций и максимально приближенные к реальным рабочим условиям. В номинации "Рекрутинг" специалисты должны были определить, какими навыками и качествами должен обладать кандидат для закрытия потребностей работодателя, проводили анализ рынка труда, определяли существующие риски.
"Задания были очень разноплановыми: мы проводили собеседования с работодателями и кандидатами, готовили рекламные презентации и определяли наиболее эффективные каналы информирования о вакансиях, разрабатывали план адаптация новых сотрудников и карту развития специалиста, — рассказывает Елена Капшеева. — Было непросто, но опыт помог справиться и с волнением, и с конкуренцией".
Заместитель генерального директора CПO "Арктика" по управлению персоналом и административным вопросам Вадим Гончаров отметил, что сегодня практически все направления промышленности сталкиваются с нехваткой специалистов.
"В этих условиях работа кадровых служб начинает играть всё более важную роль для обеспечения стабильной работы предприятий. III место в чемпионате "Хайтек" свидетельствует о высокой квалификации наших специалистов", - добавил он.
