Компания считает экологическую безопасность, охрану здоровья человека и окружающей среды неотъемлемым элементом своей деятельности и одним из своих стратегических приоритетов. В 2005 году завод Контактор был отмечен государственной наградой за достижения в области окружающей среды.
Ключевые направления производственной безопасности и охраны окружающей среды:
Постоянное улучшение условий труда, состояния окружающей среды и обеспечение
контроля выполнения этих обязательств;
Рациональное использование природных ресурсов;
Повышение промышленной и экологической безопасности производственных объектов
предприятия;
Повышение надежности технологического оборудования, обеспечение его безопасной
и безаварийной работы.
Основными целями социальной политики является забота о здоровье сотрудников и членах их семей, а также обеспечение социальной защищенности работника предприятия. Компания содействует профессиональному росту и личностному развитию сотрудников.
Политика компании Контактор предусматривает:
Формирование системы профессиональной подготовки и повышения квалификации
персонала в соответствии с требованиями приоритетных направлений бизнеса;
Формирование единой социальной политики, обеспечение эффективной социальной
защищенности работников компании, разработка и реализация комплексных
социальных программ;
Формирование и внедрение единой системы компенсаций и мотивации персонала;
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Постоянное улучшение условий труда, состояния окружающей среды и обеспечениеконтроля выполнения этих обязательств;
Рациональное использование природных ресурсов;Повышение промышленной и экологической безопасности производственных объектовпредприятия;
Повышение надежности технологического оборудования, обеспечение его безопаснойи безаварийной работы.
Основными целями социальной политики является забота о здоровье сотрудников и членах их семей, а также обеспечение социальной защищенности работника предприятия. Компания содействует профессиональному росту и личностному развитию сотрудников.
Политика компании Контактор предусматривает:
Формирование системы профессиональной подготовки и повышения квалификацииперсонала в соответствии с требованиями приоритетных направлений бизнеса;
Формирование единой социальной политики, обеспечение эффективной социальнойзащищенности работников компании, разработка и реализация комплексных
социальных программ;
Формирование и внедрение единой системы компенсаций и мотивации персонала;Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
