9 декабря прошла встреча управляющего директора ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" Павла Олейника с руководителем первичной профсоюзной организации Российского профсоюза докеров компании Анзором Ломтадзе. Стороны обсудили принципиальные моменты, необходимые для успешного преодоления возникающих разногласий между администрацией и РПД. Об этом сообщает пресс-служба МП СПб.
В разговоре Павел Олейник подчеркнул необходимость аргументации и экономического обоснования пожеланий РПД, учета мнения всех профсоюзных организаций компании, а также строгого соответствия действий сторон российскому законодательству.
"Внесением изменений в коллективный договор может заниматься только Единый представительный орган работников (ЕПОР). Если Вы хотите обсудить какие-то вопросы до того, как их вынесут на ЕПОР, то нужно создать рабочую группу и обсудить вопросы, которые Вас волнуют. Для этого они должны быть сформулированы и обоснованы. Вы должны сказать, что Вас волнует, почему вас это волнует, в чем Вы видите проблему и как предполагаете ее решить. Мы готовы с Вами эту тему обсуждать... Для того чтобы переговоры прошли успешно, Вы со своей стороны должны проработать аргументы... Все должно быть предметно", – объяснил позицию администрации Павел Олейник.
Лидер первичной организации РПД согласился обосновать свои предложения и предоставить их до конца текущей недели. Стороны договорились начать обсуждение в рамках рабочей группы, состоящей из всех заинтересованных сторон, первое заседание которой намечено на вторник, 15 декабря.
Коллективный договор подписан 19 ноября между администрацией ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» и Единым представительным органом работников, в который вошли три профсоюза, действующих в порту, и зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 25 ноября. Документ вступает в силу 1 января 2016 года.
"Внесением изменений в коллективный договор может заниматься только Единый представительный орган работников (ЕПОР). Если Вы хотите обсудить какие-то вопросы до того, как их вынесут на ЕПОР, то нужно создать рабочую группу и обсудить вопросы, которые Вас волнуют. Для этого они должны быть сформулированы и обоснованы. Вы должны сказать, что Вас волнует, почему вас это волнует, в чем Вы видите проблему и как предполагаете ее решить. Мы готовы с Вами эту тему обсуждать... Для того чтобы переговоры прошли успешно, Вы со своей стороны должны проработать аргументы... Все должно быть предметно", – объяснил позицию администрации Павел Олейник.
Лидер первичной организации РПД согласился обосновать свои предложения и предоставить их до конца текущей недели. Стороны договорились начать обсуждение в рамках рабочей группы, состоящей из всех заинтересованных сторон, первое заседание которой намечено на вторник, 15 декабря.
Коллективный договор подписан 19 ноября между администрацией ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» и Единым представительным органом работников, в который вошли три профсоюза, действующих в порту, и зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 25 ноября. Документ вступает в силу 1 января 2016 года.
