Как сообщает пресс-служба ПО ОАО "Севмаш", мероприятие проводится в рамках национального проекта "Демография" при поддержке Федеральной службы по труду и занятости РФ. Финансирование обеспечивает за счет средств федерального бюджета.
В прошлом году по направлению "3D – моделирование в машиностроении" на базе Северного (Арктического) федерального университета прошли обучение девять работников предприятия. После двухмесячного курса они сдали экзамен и получили сертификат профессиональных навыков. В этом году переобучение по этому направлению проходят еще два работника Севмаша.
– В результате обучения предпенсионеры повышают свой профессиональный уровень и получают востребованные на Севмаше новые навыки. Кроме того, мы продолжаем работу по вопросу расширения перечня направлений и учебных заведений для дальнейшего обучения, – отметил начальник отдела технического обучения Павел Фалев.
Работники предприятия предпенсионного возраста и возраста 50+ могут пройти обучение по выбранной компетенции один раз за весь период действия программы до 2024 года.
