Севмаш стал победителем всероссийского научно-технического конкурса "Кадры для цифровой промышленности» в номинации «Лучший проект в области развития системы непрерывной подготовки кадров для организаций ОПК".
Конкурс проводился научно-техническим советом Военно-промышленной комиссии РФ в рамках Года науки и технологий, объявленного в России в 2021 году. Проект «Многоуровневая система подготовки кадров для АО «ПО "Севмаш" был представлен предприятием совместно с кузницей инженерных кадров завода - филиалом САФУ в г. Северодвинске.
Как отмечает пресс-служба завода, на конкурс была представлена уникальная практика подготовки кадров, которая обеспечивает основные потребности завода в высококвалифицированных специалистах инженерно-технического профиля. Технология подготовки кадров для Севмаша основывается на модели непрерывного обучения "среднее профессиональное образование – бакалавриат/специалитет – магистратура – аспирантура – дополнительное профессиональное образование". Она реализуется в зависимости от краткосрочных и долгосрочных целей корпорации ОСК и предприятия. Система обучения "завод-втуз", сочетающая теорию и практику студентов на предприятии в течение длительного периода времени, доказала свою высокую эффективность. У студента еще до окончания учебы есть гарантированное трудоустройство на конкретное рабочее место, а предприятие получает готового специалиста.
Благодаря тесному взаимодействию Севмаша и филиала САФУ в г. Северодвинске удается решать задачи по привлечению квалифицированных кадров со средним профессиональным, высшим образованием, из других регионов, сдерживанию оттока молодежи из Северодвинска, а также задачи по профориентации.
Как отмечает пресс-служба завода, на конкурс была представлена уникальная практика подготовки кадров, которая обеспечивает основные потребности завода в высококвалифицированных специалистах инженерно-технического профиля. Технология подготовки кадров для Севмаша основывается на модели непрерывного обучения "среднее профессиональное образование – бакалавриат/специалитет – магистратура – аспирантура – дополнительное профессиональное образование". Она реализуется в зависимости от краткосрочных и долгосрочных целей корпорации ОСК и предприятия. Система обучения "завод-втуз", сочетающая теорию и практику студентов на предприятии в течение длительного периода времени, доказала свою высокую эффективность. У студента еще до окончания учебы есть гарантированное трудоустройство на конкретное рабочее место, а предприятие получает готового специалиста.
Благодаря тесному взаимодействию Севмаша и филиала САФУ в г. Северодвинске удается решать задачи по привлечению квалифицированных кадров со средним профессиональным, высшим образованием, из других регионов, сдерживанию оттока молодежи из Северодвинска, а также задачи по профориентации.
