Многие ребята после обучения по программе продолжают образование в учебных заведениях по профилю судостроения, после чего возвращаются на завод.
Северодвинская "Звездочка" получила муниципальную премиею имени М.В. Ломоносова за образовательный стратегический проект "Инновационная методика подготовки кадрового потенциала на предприятиях ОПК". В чем его суть, в интервью ИД "Северная неделя" рассказала один из авторов проекта, начальник бюро конструкторского отдела АО "Центр судоремонта "Звездочка" Наталья Афанасьева. Она отметила, что программа уже несколько лет действует на предприятии. Ее главная цель –показать детям привлекательность детей технических специальностей, помочь школьникам осознанно определиться с будущей профессией.
Программа предусматривает практикумы по инженерной графике CAD, квесты для детей, в том числе в период летних каникул. Ребята принимают участие в конкурсах по робототехнике, посещают учебные классы на базе центра профориентации и подготовки кадров АО "ЦС «Звездочка". Занятия проходят в течение учебного года, есть свои контрольные и зачеты. По окончании дети получают сертификаты. Если говорить о результатах такой работы, то многие ребята после школы и обучения по программе продолжают образование в учебных заведениях по профилю судостроения, после чего возвращаются на завод."Наши специалисты рассказывают детям поэтапно, с самого раннего возраста, начиная с начальной школы и до старших классов, не просто о том, что есть такое предприятие «Звездочка», на котором трудятся уникальные специалисты, какие направления его деятельности, но и о том, что есть сложная, ответственная, порой даже и опасная, но очень интересная работа. Чтобы выполнять эту работу, необходимо получить образование по техническому направлению. И наша цель – их в этом заинтересовать, указать путь, на изучении каких школьных предметов сделать акцент", – добавила Афанасьева.
