Годовая программа, принятая к исполнению на "Заливе" в 2017 году, затрагивает различные сферы жизнедеятельности завода – производственную и коммерческую, развитие инфраструктуры и кадрового потенциала. Особое внимание уделено и образовательным мероприятиям, в частности изучению стандартов организации.
В настоящее время на судостроительном заводе
"Залив" действуют 74 стандарта организации и 12 системных методик, которые регламентируют общие подходы в работе завода по ее ключевым направлениям.
В числе прочего в стандартах четко обозначены процедуры выполнения тех или иных работ и производственных процессов, описаны основные требования для персонала по выполнению их функций, распределена ответственность среди участников производственного цикла и пр.
Знание и четкое соблюдение всех этих правил позволяет обеспечить работу системы менеджмента качества предприятия на должном уровне.
Именно поэтому необходимость проведения обучающих занятий для руководящего состава завода была отмечена генеральным директором, как один важных элементов повышения уровня организации работ на заводе.
В течение года директора по заведованию, руководители всех подразделений завода (цехов, отделов) и мастеровой состав будут получать знания по основными положениям и требованиям действующих на предприятии стандартов.
