На угольном терминале прошел "День новичка". Основная цель мероприятия - помочь новым сотрудникам адаптироваться к условиям труда, производственным процессам, проникнуться корпоративными ценностями и традициями, стать частью команды РТУ.
"Работа на нашем предприятии это не только трудовые будни, но и интересная корпоративная жизнь! Компания предлагает работникам участие в культурных, спортивных, экологических мероприятиях, обеспечивает билеты на концерты, спектакли, заботится о здоровье самих сотрудников и членов их семей. Среди работников немало любителей спорта и профессионалов. Для них открыты секции тенниса, футбола, баскетбола, хоккея, а также доступны бассейн, спортивный туризм, легкая атлетика и другие виды спорта", – отметила специалист по социальной работе Светлана Орлова.
В РТУ развита система наставничества. Опытные сотрудники берут шефство над новичками, помогают им вникнуть в работу, раскрыться в профессии. В том числе есть возможность пройти дополнительное обучение или получить новую профессию. Кроме того, компания оказывает помощь в приобретении жилья и частично компенсирует стоимость питания на производстве, сообщает РТУ.
