Работники ОТЭКО подали за год свыше 1700 предложений по улучшению процессов

0 36 2 мин
Компания "ОТЭКО", оператор морских терминалов в порту Тамань, подвела итоги применения инструмента бережливого производства "Есть идея!" за 2024 год. Сотрудниками было подано 1735 идей улучшения условий труда и повышения эффективности рабочих процессов, из которых 334 уже реализованы, 127 приняты в работу, 282 находятся на доработке, а 332 — на стадии рассмотрения.

За 2024 год на награждение были номинированы 120 авторов, а общий фонд премий составил почти миллион рублей, сообщает пресс-центр АО "ОТЭКО".

Предложения сотрудников ценятся в "ОТЭКО" и служат улучшению условий труда и повышению эффективности работы / Фото:
Предложения сотрудников ценятся в "ОТЭКО" и служат улучшению условий труда и повышению эффективности работы / Фото: "Отэко", АО

Рекордсменом по числу поданных идей стал мастер по аспирации навалочного терминала Виктор Купреев, на счету которого 79 полезных инициатив. Одна из его идей — решение проблемы засорения системы аспирации на станции разгрузки вагонов. На глубине 22 метра, куда с помощью вагоноопрокидывателей сгружается уголь, всасывающие трубы аспирации на пересыпных столах конвейера часто засорялись. Это уже дважды приводило к остановке работы для очистки системы.

"Чтобы избежать подобных ситуаций, мы предложили установить решетки с размером ячеек 50 мм. Такая решетка будет задерживать посторонние предметы, попавшие в уголь, не допуская их попадания в систему. Это решение позволит сократить время простоя и повысить надежность работы оборудования", — рассказал Виктор Купреев.

Лидером по количеству призовых мест стал начальник сортировочной горки Артур Гергец — все его 20 идей были успешно реализованы, большая часть из которых получила максимальную оценку руководства, что принесло ему 13 наград! В процессе роспуска железнодорожных составов на сортировочной горке некоторые вагоны-"бегуны" могут начать двигаться нестабильно из-за своего технического состояния. Если такой вагон теряет скорость на определенном участке пути, существует риск бокового удара другим вагоном, особенно когда они направляются в разные части сортировочного парка.

"Во избежание аварийных ситуаций мы предложили добавить в систему управления специальный алгоритм, который будет отслеживать скорость вагонов на участке измерения. Если вагон замедляется ниже средней скорости участка в 6 км/ч, система автоматически на стрелочном переводе направляет его по пути "плохого бегуна". Таким образом это исключает вероятность столкновения с другими вагонами. Реализация идеи помогла нам сохранить вагоны партнеров и повысить надежность работы всей системы сортировочной горки", — представил свою идею Артур Гергец.

Все поданные идеи демонстрируют главную ценность компании этого года "Хозяйственность". Внести предложение по улучшению работы предприятия может любой сотрудник, они рассматриваются экспертным советом, в состав которого входят руководители подразделений. Раз в квартал проходит конкурс среди авторов принятых идей в номинациях "Лучшая идея по охране труда и промышленной безопасности", "Лучшая идея в конкурсной теме", и при подведении годовых итогов в номинациях "Улучшение условий труда", "Эффективное использование оборудования" и "Повышение качества бизнес-процессов".

"Качество предлагаемых сотрудниками идей постоянно растет. Побеждают те, кто активно вовлечен в процесс непрерывных улучшений: анализирует текущие процессы, выявляет потери и предлагает эффективные решения для их устранения. Эти люди вносят значительный вклад в обеспечение безопасности процессов и повышение их эффективности. С каждым годом увеличивается количество идей, которые приносят ощутимый экономический эффект и финансовую выгоду, помогают устранить существующие потери", — отметила менеджер по повышению операционной эффективности, координатор проекта "Есть идея!" Светлана Чернецова.

Имеет значение и количество, и качество идей: за это предусмотрены призы в номинациях "Активная позиция", "Автор максимального количества идей, принятых к исполнению". Есть и командный приз: "Кубок лидера" присуждается подразделению с наибольшей долей уникальных авторов. По итогам 2024 года его получили комплекс "Уголь" навалочного терминала, тепловая электростанция наливного терминала и управление по технологическому обслуживанию и ремонту совместно с управлением специальных работ строительного подразделения ОТЭКО.

"Отэко", АО
Москва
+7 (495) 787-09-01



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости