Бывшие работники АО "Дальтрансуголь" пожаловались в прокуратуру.
Ванинская транспортная прокуратура проверила соблюдение акционерным обществом "Дальтрансуголь" трудового законодательства. Основанием к проверке послужило коллективное обращение бывших работников с жалобой на нарушение трудовых прав. Об этом передает пресс-служба Дальневосточной транспортной прокуратуры.
В ходе проверки установлено, что вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет с 14 работниками предприятия был произведен не в день увольнения, а спустя 10 рабочих дней.
В связи с нарушением установленных законом сроков транспортной прокуратурой генеральному директору АО "Дальтрансуголь" внесено представление, которое в настоящее время находится на рассмотрении.
Кроме того, прокурор в отношении предприятия и директора по персоналу возбудил дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).
По результатам рассмотрения постановлений Государственная инспекция труда в Хабаровском крае назначила юридическому лицу наказание в виде штрафа в размере 60 тысяч рублей, должностному - предупреждение.
Также предприятие выплатило уволенным работникам компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В ходе проверки установлено, что вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет с 14 работниками предприятия был произведен не в день увольнения, а спустя 10 рабочих дней.
В связи с нарушением установленных законом сроков транспортной прокуратурой генеральному директору АО "Дальтрансуголь" внесено представление, которое в настоящее время находится на рассмотрении.
Кроме того, прокурор в отношении предприятия и директора по персоналу возбудил дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).
По результатам рассмотрения постановлений Государственная инспекция труда в Хабаровском крае назначила юридическому лицу наказание в виде штрафа в размере 60 тысяч рублей, должностному - предупреждение.
Также предприятие выплатило уволенным работникам компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
