В первый день были заслушаны доклады участников, состоялась лекция о профайлинге (психологическом портрете личности и поиске подходов к человеку), а также о принципах корпоративного управления. В последующие дни 28-й школы лидеров особое внимание было уделено деятельности СМУС, их целям, решаемым задачам и структуре. На ряде успешных примеров рассказано о лучших проектах и принципах интегрирования СМУС с деятельностью организации.
С первых дней обучения участники были разбиты на несколько команд для презентации существующего или перспективного проекта СМУС. В конкурсе лучшим проектом признана существующая в ЦНИИ "Электроприбор" концепция временных инженерно-творческих коллективов, предназначенных для решения стоящих перед организацией актуальных и перспективных задач, сообщает пресс-служба АО "Концерн ЦНИИ Электроприбор".
