06.10.2016 11:35
/ пресс-релизы, offshore marintec russia, международная выставка, импортозамещение
ОСК рассказала о модернизационных и кадровых программах
5 октября представители Объединенной судостроительной корпорации продолжили выступления на Международной конференции Offshore Marintec Russia в Санкт-Петербурге. В частности, во второй день работы конференции вице-президент по техническому развитию ОСК Дмитрий Колодяжный рассказал об актуальных вызовах, стоящих перед корпорацией, и подходах к ответам на них.
По словам Дмитрия Колодяжного, разработка арктического шельфа и освоение Арктики требуют от ОСК как судостроительного холдинга мирового уровня динамичного развития производственных мощностей и модернизация производства холдинга, разработки и внедрения новых технологий (прежде всего с целью повышения производительности труда и повышения качества продукции), привлечения, подготовки и закрепления квалифицированных кадров на предприятиях. В этом и заключаются основные актуальные вызовы.
Для эффективного ответа на них разработана и внедряется Техническая политика ОСК, описывающая вектор развития производственных мощностей холдинга. Основной целью техполитики является техническое и технологическое оснащение производства, повышение производительности труда и сокращение издержек производства. Разработка и применение техполитики ОСК преследует важную не только для самой корпорации, но и для всей отрасли цели – стопроцентное техническое обеспечение строительства всех типов судов и морских сооружений на территории России.
При этом, как отметил Дмитрий Колодяжный, внедрение новой технической политики ОСК было бы невозможно без уже развернутых в отрасли программ импортозамещения.
Первоочередными программами техполитики ОСК были названы проекты «100 % цифра» (переход от чертежей к 3D-моделированию в единой цифровом пространстве), а также «Судометрика» (создание единой измерительной системы), «Гибридная лазерно-дуговая сварка» и «Имитационное моделирование».
Не менее важным условием успешности Техполитики является адекватное её задачам развитие кадрового потенциала корпорации. В своем выступлении Дмитрий Колодяжный отметил, что кадровая политика ОСК базируется на четырех взаимоувязанных направлениях – управлении кадровыми ресурсами, развитии кадрового потенциала, повышении эффективности труда и молодежной политике.
Представители конструкторского бюро «Коралл», входящего в периметр ОСК, выступили с докладами об особенностях проектирования ледостойких платформ. В частности, было рассказано об оптимизации опорных конструкций объектов месторождения «Ракушечное», масштабном моделировании ледового воздействия на основание платформы «Варандей». Кроме того, сотрудники ЦКБ поделились своим взглядом на перспективы применения подводных криогенных трубопроводов на российском Арктическом шельфе.
Делегация ОСК продолжит работу в течение всей конференции. Сегодня, 6 октября, предстоит выступление СПМБМ «Малахит».
Для эффективного ответа на них разработана и внедряется Техническая политика ОСК, описывающая вектор развития производственных мощностей холдинга. Основной целью техполитики является техническое и технологическое оснащение производства, повышение производительности труда и сокращение издержек производства. Разработка и применение техполитики ОСК преследует важную не только для самой корпорации, но и для всей отрасли цели – стопроцентное техническое обеспечение строительства всех типов судов и морских сооружений на территории России.
При этом, как отметил Дмитрий Колодяжный, внедрение новой технической политики ОСК было бы невозможно без уже развернутых в отрасли программ импортозамещения.
Первоочередными программами техполитики ОСК были названы проекты «100 % цифра» (переход от чертежей к 3D-моделированию в единой цифровом пространстве), а также «Судометрика» (создание единой измерительной системы), «Гибридная лазерно-дуговая сварка» и «Имитационное моделирование».
Не менее важным условием успешности Техполитики является адекватное её задачам развитие кадрового потенциала корпорации. В своем выступлении Дмитрий Колодяжный отметил, что кадровая политика ОСК базируется на четырех взаимоувязанных направлениях – управлении кадровыми ресурсами, развитии кадрового потенциала, повышении эффективности труда и молодежной политике.
Представители конструкторского бюро «Коралл», входящего в периметр ОСК, выступили с докладами об особенностях проектирования ледостойких платформ. В частности, было рассказано об оптимизации опорных конструкций объектов месторождения «Ракушечное», масштабном моделировании ледового воздействия на основание платформы «Варандей». Кроме того, сотрудники ЦКБ поделились своим взглядом на перспективы применения подводных криогенных трубопроводов на российском Арктическом шельфе.
Делегация ОСК продолжит работу в течение всей конференции. Сегодня, 6 октября, предстоит выступление СПМБМ «Малахит».
Пресс-служба ОСК
Комментарии 0.
Свежие новости
- 0
- 2
- 10:2725.11.2024 Плавучую установку для нового СПГ-комплекса на Камчатке построят к 2027 годуСудостроение0
- 0
- 0
- 09:4725.11.2024 В Крыму планируют увеличить объем пассажирских перевозок морским транспортомСудоходство0
- 09:3825.11.2024 В Хабаровском крае создадут новую инвестиционную площадку для судостроенияСудостроение0
- 09:3325.11.2024 Сотрудники КМЗ приняли участие во всероссийской выставке реализованной по поручению президентаПресс-релизы0
- 09:2325.11.2024 Из Хабаровского края речным транспортом отправлено на экспорт 3 тыс. кубометров пиломатериаловСудоходство0
- 0