Поддержание и развитие ОСК потребует более 2 трлн руб., следует из заявления главы ВТБ Андрея Костина в кулуарах ВЭФ. По его словам, 1,029 трлн руб. пойдут на покрытие дефицита средств ОСК на горизонте до 2030 года. Деньги необходимы на финансирование деятельности, погашение обязательств, кредитов, не обеспеченных продукцией. "Это средства, необходимые на достройку убыточных заказов",— отметил господин Костин. Сопоставимая сумма, по его оценке, пойдет на развитие ОСК.
Об этом в эфире программы "Новый взгляд" на телеканале "78" накануне вечером, 5 сентября, рассказал губернатор Петербурга Александр Беглов. Отвечая на вопрос об отраслях, где у Смольного с предприятиями есть серьёзные намерения, градоначальник сразу же упомянул о судостроении.
"Мы прорабатываем планы по созданию полноценного судостроительного кластера в Петербурге. Никакого формального объединения, а настоящее разделение труда. Безусловно, здесь много вопросов по размещению мощностей, социально-экономическому, техническому обоснованию проекта", — признал губернатор.
— Да, пока наш край — регион трудодефицитный. То есть рабочие руки и светлые головы нам нужны. Для сравнения: вакансий — 23 тысячи, а на учёте в органах службы занятости— 2,3 тысячи безработных. Разница — ровно на порядок. "Не хватает рук" в строительстве, обрабатывающей промышленности, транспорте и лесной отрасли, образовании. Но, наверно, самая проблемная сфера — здравоохранение. Мы не только обучаем и переобучаем безработных, но и привлекаем кадры из других регионов страны. Жители края бесплатно осваивают востребованные на рынке труда профессии: от водителей и машинистов тяжёлой техники до бухгалтеров, логистов, психологов и юрисконсультов. До конца года планируем помочь в этом направлении 2 тысячам человек. В этом году мы в 4 раза увеличили количество бюджетных мест ординатуры — 25 в ДВГМУ и 71 — в профильном институте повышения квалификации. Это целевое обучение, приглашаем не только жителей нашего региона, но и начинающих медиков со всей страны. Условие — остаться работать после окончания ординатуры в Хабаровском крае. Второй механизм, как я уже сказал, — привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов РФ. За каждого такого сотрудника работодателю представляется финансовая поддержка 1 млн рублей для компенсации расходов по переезду, жилищно-бытовому обустройству, обучению и т. д. Уже привлекли 1 300 спецов из 68 регионов на 65 предприятий разных сфер: машиностроительной, добывающей, нефтеперерабатывающей, фармацевтической и других. Только в 2023 году к нам переехали 245 работников. В этом году планируем привлечь не менее 145 специалистов на 30 предприятий края.
