В Татьянин день представители ГК "РУСКОМПОЗИТ" поздравили студентов и аспирантов и анонсировали запуск корпоративной программы для выпускников и будущих специалистов.
25 января в ГК "РУСКОМПОЗИТ" поздравили студентов, аспирантов партнёрских технических вузов и ссузов, а также всех Татьян. Ежегодно на предприятиях группы компаний "РУСКОМПОЗИТ" проходят стажировку и преддипломную производственную практику более 40 студентов и магистрантов, некоторые из которых пополняют кадровый резерв заводов, инжиниринговых и коммерческих компаний, входящих в "РУСКОМПОЗИТ".
На сегодняшний момент в России порядка 270 вузов, имеющих инженерно-технический профиль. Суммарно в них обучаются более полутора миллионов студентов, однако далеко не все выпускники находят себя в профессии. "Рынок труда в производственном секторе растёт ежегодно, хотя всё равно остаётся значительно меньшим по объёмам, чем сфера ритейла, например. Производственные компании заинтересованы в сильных профессионалах и готовы предлагать довольно высокую заработную плату персоналу производственных и инженерных специальностей. Основная проблема – мало, кто готов трудоустраивать специалистов без опыта", - рассказывает руководитель отдела подборки и оценки персонала московского офиса ГК "РУСКОМПОЗИТ" Инга Дьячкова.
Чтобы стимулировать желание молодых специалистов, аспирантов, магистров и выпускников технических вузов идти работать по профессии, а с другой стороны растить "своих", в ГК "РУСКОМПОЗИТ" готовят федеральную программу, подразумевающую выплату целевых грантов и выделение инвестиций на развитие лучших технологических бизнес-проектов. "Нет отдельных вузов, факультетов и специальностей по композитостроению. Мы рассчитываем привлечь к нашей программе студентов и аспирантов, молодых преподавателей и выпускников химических, строительных, автодорожных, авиационных, судостроительных и других технических вузов России. До 15 февраля мы окончательно сформируем Положения о стимулирующей программе и условиях выделения инвестиций и начнём принимать заявки", - анонсировала пресс-секретарь ГК "РУСКОМПОЗИТ" Наталья Некрасова.
Программа станет далеко не первым опытом взаимодействия ГК "РУСКОМПОЗИТ" с учебными заведениями. Совместно с лабораториями и инжиниринговыми центрами ведущих строительных и технических вузов страны специалисты ГК "РУСКОМПОЗИТ" проводят испытания новых материалов. В Уфе, на заводе "СТЕКЛОНиТ", также входящем в группу компаний, осенью прошлого года стартовал проект по созданию базовой кафедры одного из технических вузов столицы Башкортостана на территории завода. В коллективе другого рускомпозитовского завода – "Тверьстеклопластик" – работает 3 аспиранта. Несколько соискателей кандидатских и даже докторской степеней работают в головном офисе и научно-исследовательском центре ГК "РУСКОМПОЗИТ" в Москве. Управленческий персонал корпорации проходит программы повышения квалификации в таких вузах как ВШЭ, РАНХиГС, ВШБ Мирбис, МИСИС, МГТУ им. Баумана. Топ-менеджеры и инженеры московской группы компаний заняты в разработке концепции развития корпоративных университетов при госкомпаниях для обучения представителей малого и среднего бизнеса.
В столичной компании услуг по производству и поставке продуктов на основе композитных и геосинтетических материалов уверены, что повысить эффективность работы производственных бизнесов и престиж производственных технических специальностей поможет трансфер знаний и научных достижений из вузов на предприятии и от предприятий вузам.
На сегодняшний момент в России порядка 270 вузов, имеющих инженерно-технический профиль. Суммарно в них обучаются более полутора миллионов студентов, однако далеко не все выпускники находят себя в профессии. "Рынок труда в производственном секторе растёт ежегодно, хотя всё равно остаётся значительно меньшим по объёмам, чем сфера ритейла, например. Производственные компании заинтересованы в сильных профессионалах и готовы предлагать довольно высокую заработную плату персоналу производственных и инженерных специальностей. Основная проблема – мало, кто готов трудоустраивать специалистов без опыта", - рассказывает руководитель отдела подборки и оценки персонала московского офиса ГК "РУСКОМПОЗИТ" Инга Дьячкова.
Чтобы стимулировать желание молодых специалистов, аспирантов, магистров и выпускников технических вузов идти работать по профессии, а с другой стороны растить "своих", в ГК "РУСКОМПОЗИТ" готовят федеральную программу, подразумевающую выплату целевых грантов и выделение инвестиций на развитие лучших технологических бизнес-проектов. "Нет отдельных вузов, факультетов и специальностей по композитостроению. Мы рассчитываем привлечь к нашей программе студентов и аспирантов, молодых преподавателей и выпускников химических, строительных, автодорожных, авиационных, судостроительных и других технических вузов России. До 15 февраля мы окончательно сформируем Положения о стимулирующей программе и условиях выделения инвестиций и начнём принимать заявки", - анонсировала пресс-секретарь ГК "РУСКОМПОЗИТ" Наталья Некрасова.
Программа станет далеко не первым опытом взаимодействия ГК "РУСКОМПОЗИТ" с учебными заведениями. Совместно с лабораториями и инжиниринговыми центрами ведущих строительных и технических вузов страны специалисты ГК "РУСКОМПОЗИТ" проводят испытания новых материалов. В Уфе, на заводе "СТЕКЛОНиТ", также входящем в группу компаний, осенью прошлого года стартовал проект по созданию базовой кафедры одного из технических вузов столицы Башкортостана на территории завода. В коллективе другого рускомпозитовского завода – "Тверьстеклопластик" – работает 3 аспиранта. Несколько соискателей кандидатских и даже докторской степеней работают в головном офисе и научно-исследовательском центре ГК "РУСКОМПОЗИТ" в Москве. Управленческий персонал корпорации проходит программы повышения квалификации в таких вузах как ВШЭ, РАНХиГС, ВШБ Мирбис, МИСИС, МГТУ им. Баумана. Топ-менеджеры и инженеры московской группы компаний заняты в разработке концепции развития корпоративных университетов при госкомпаниях для обучения представителей малого и среднего бизнеса.
В столичной компании услуг по производству и поставке продуктов на основе композитных и геосинтетических материалов уверены, что повысить эффективность работы производственных бизнесов и престиж производственных технических специальностей поможет трансфер знаний и научных достижений из вузов на предприятии и от предприятий вузам.
