Встреча с новичками состоялась на базе корпоративного музея АО "Ростерминалуголь". Здесь новые работники смогли познакомиться с основными этапами развития компании, производственными результатами и спортивными успехами коллег.
"Мы приглашаем всех новых работников активно включаться в общественную жизнь предприятия – участвовать в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Отдел кадров и руководители подразделений, старшие коллеги – всегда готовы прийти на помощь и ответить на любые возникающие вопросы", – отметила специалист по социальной работе Светлана Орлова.
В РТУ развита система наставничества на рабочих местах. Сотрудникам доступно обучение и совершенствование профессиональных навыков, действуют программы дополнительной поддержки. В частности, предусмотрена помощь в приобретении жилья, путем частичного погашения процентов по ипотеке, частичная компенсация стоимости питания, поддержка семей с детьми, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий, санаторно-курортное лечение, сообщает телеграм-канал "Ростерминалугля".
