/ новости компаний, новости партнеров, кадры

Направления кадровой политики компании "Новошип"

СКФ ТМ, ООО
0 991 1 мин
Оказание качественных услуг на рынке морских перевозок, и в особенности танкерных перевозок, которые требуют жесткого соблюдения норм безопасной эксплуатации судов и охраны окружающей среды, невозможно без профессионального коллектива, нацеленного на высокий уровень качества предоставляемых услуг. Компетентный и высококвалифицированный персонал – одна из основополагающих ценностей, обеспечивающих стабильные положительные результаты деятельности, устойчивое развитие и важное конкурентное преимущество ОАО «Новошип».
Реализация кадровой политики общества осуществлялась по следующим направлениям:
  • обеспечение экипажей судов и береговых подразделений высококвалифицированным персоналом, способным решать производственные задачи любой сложности;
  • совершенствование системы обучения, повышения квалификации кадров с целью поддержания высокого профессионального уровня персонала;
  • создание условий для развития и продвижения по службе квалифицированных, творчески мыслящих, преданных компании специалистов;
  • совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации персонала, позволяющей обеспечить высокие результаты его труда, повышение уровня профессиональной компетентности и приверженность целям и интересам компании;
  • дальнейшее развитие управленческой команды, соответствующей международным стандартам, ориентированной на удовлетворение потребностей клиентов и партнеров компании;
  • развитие корпоративной культуры.



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости
Продукция "НПК Морсвязьавтоматика" внесена в реестр Минпромторга
15:47 / события
рекламаПодписка 2025