Определение лучшей производственной бригады "Залива" по итогам 2016 года стало для завода "Залив" не только своеобразным символом подведения трудовых итогов, но и возрождением доброй традиции межцеховых и бригадных соревнований.
По мнению руководства завода, подкрепленный материальным стимулом соревновательный дух будет мотивировать работников на качественное исполнение своих трудовых обязанностей, что, несомненно, положительно скажется на исполнении производственной программы завода.
По мнению руководства завода, подкрепленный материальным стимулом соревновательный дух будет мотивировать работников на качественное исполнение своих трудовых обязанностей, что, несомненно, положительно скажется на исполнении производственной программы завода.
Главными критериями, по которым комиссия в составе директора по производству О.И. Безусяка, начальника ОТиЗ А.Г. Матвеенко и председателя профкома А.Д. Погребняка, оценивала бригады основных производственных цехов, стали: процент выполнения плана, средняя выработка на одного члена бригады, а также показатели переработки и дисциплины труда.
Показатели бригады СКМС цеха №33 под руководством Олега Парахневича оказались на высоте: бригада показала лучший на заводе среднемесячный процент выполнения плана на уровне 132,2%, высокий показатель среднемесячной выработки на одного рабочего – 187,1 н.час/чел., что вкупе с высоким уровнем трудовой дисциплины позволило ей стать лучшим трудовым коллективом завода в 2016 г. Кроме того, принимались во внимание и занятость бригады на работах, требующих высокой квалификации – сборка секций с криволинейными обводами, а также качество выполнения работ.
Благодарность за добросовестное и ответственное отношение к работе выразил коллективу бригады генеральный директор "Залива" Андрей Жердев, отдельно отметив, что такие результаты работы будут вознаграждены: единоразовая премия в размере 10 тыс. руб. будет выплачена бригадиру Олегу Парахневичу, пять тыс. руб. – производственному мастеру Павлу Ходаковскому, всему же коллективу бригады был установлен премиальный фонд в размере 54 тыс. руб., который будет распределен бригадиром в зависимости от вклада каждого в общий результат.
Стоит отметить, что этот почин будет продолжен, в ближайшее время на заводе будет принято соответствующее положение, которое и определит механизм проведения межцеховых и общезаводских трудовых соревнований.
Показатели бригады СКМС цеха №33 под руководством Олега Парахневича оказались на высоте: бригада показала лучший на заводе среднемесячный процент выполнения плана на уровне 132,2%, высокий показатель среднемесячной выработки на одного рабочего – 187,1 н.час/чел., что вкупе с высоким уровнем трудовой дисциплины позволило ей стать лучшим трудовым коллективом завода в 2016 г. Кроме того, принимались во внимание и занятость бригады на работах, требующих высокой квалификации – сборка секций с криволинейными обводами, а также качество выполнения работ.
Благодарность за добросовестное и ответственное отношение к работе выразил коллективу бригады генеральный директор "Залива" Андрей Жердев, отдельно отметив, что такие результаты работы будут вознаграждены: единоразовая премия в размере 10 тыс. руб. будет выплачена бригадиру Олегу Парахневичу, пять тыс. руб. – производственному мастеру Павлу Ходаковскому, всему же коллективу бригады был установлен премиальный фонд в размере 54 тыс. руб., который будет распределен бригадиром в зависимости от вклада каждого в общий результат.
Стоит отметить, что этот почин будет продолжен, в ближайшее время на заводе будет принято соответствующее положение, которое и определит механизм проведения межцеховых и общезаводских трудовых соревнований.
