По мнению руководства предприятия, создание молодежной организации станет еще одним вектором социальной политики "Залива", поскольку молодые специалисты завода – эта та самая категория, на которую направлены отдельные усилия и ожидания перспектив.
Сегодня на предприятии трудятся около 600 человек в возрасте от 18 до 35, они и являются потенциальными членами вновь созданного объединения заводской молодежи.
Наметив для себя основные направления в работе – научно-техническое (проведение обучающих лекций и семинаров по специальностям, развитие рационализаторства и пр.), спортивное и культурно-массовое, молодые заливчане получат возможность на дополнительную реализацию своих возможностей и талантов.