На заводе "Янтарь" решают проблему "текучки" кадров

Очередное заседание совета мастеров и бригадиров с участием генерального директора Прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" ОСК Ильи Самарина состоялось 30 сентября. Участники обсудили актуальные вопросы исполнения производственной программы, ход строительства заказов, вопросы оплаты труда, а также кадровый вопрос. 

Кадровый голод и отток работников стали одной главных тем обсуждения на совете. В настоящее время среднесписочная численность работников завода находится в пределах, необходимых для решения производственных задач. Дефицит людей, безусловно, есть. Для решения этого вопроса генеральным директором подписана программа по снижению "текучки" кадров. Она будет размещена в открытом доступе и реализовываться под патронажем бюро адаптации отдела кадров. 

Генеральный директор предприятия Илья Самарин подчеркнул, что нехватка кадров - это наболевший вопрос не только для судостроительной отрасли и завод предпринимает немало усилий, чтобы выработать варианты и механизмы его решения, сообщает телеграм-канал ПСЗ "Янтарь". 

В завершении встречи Илья Самарин отметил, что бригадиры и мастера - опора предприятия, и очень важно иметь обратную связь в режиме диалога с основными производственными рабочими.

"И в этой связи роль совета мастеров и бригадиров сложно переоценить, - добавил Илья Самарин. - Совет позволяет лучше понимать ситуацию на местах, слышать и учитывать мнения тех, кто самым непосредственным образом выполняет производственную программу, строит военные и гражданские суда".