На заводе "Янтарь" реализован новый проект по подготовке кадров

На Прибалтийском судостроительном заводе "Янтарь" ОСК в трубомонтажном цехе №41 реализован проект производственной системы "Наставничество. Повышение качества профессиональной подготовки трубопроводчиков судовых, обучение наставников". 

"В настоящее время в отрасли остро стоит вопрос дефицита основных производственных рабочих. К решению данной проблемы мы решили подойти комплексно. Это и обучение наставников и наставляемых, и организация рабочего пространства, материальная стимуляция наставников", - рассказала советник АГД Анна Плотнова. 

Реализация проекта "Наставничество" стартовала в этом году. Она состояла из четырех этапов, каждый продолжительностью в месяц. Как известно, за всеми новичками закрепляют наставников. Но не каждый, даже высококвалифицированный, специалист способен обучать наставляемого – для этого нужно иметь соответствующие навыки. Поэтому в рамках проекта были обучены сначала сами наставники. 

За период действия проекта в нём приняло участие 17 наставников и 19 наставляемых по профессии трубопроводчик судовой. Успешно прошли обучение 7 наставников и 8 наставляемых, сообщает ПСЗ "Янтарь".

реклама