На Прибалтийском судостроительном заводе "Янтарь" ОСК в трубомонтажном цехе №41 реализован проект производственной системы "Наставничество. Повышение качества профессиональной подготовки трубопроводчиков судовых, обучение наставников".
"В настоящее время в отрасли остро стоит вопрос дефицита основных производственных рабочих. К решению данной проблемы мы решили подойти комплексно. Это и обучение наставников и наставляемых, и организация рабочего пространства, материальная стимуляция наставников", - рассказала советник АГД Анна Плотнова.
Реализация проекта "Наставничество" стартовала в этом году. Она состояла из четырех этапов, каждый продолжительностью в месяц. Как известно, за всеми новичками закрепляют наставников. Но не каждый, даже высококвалифицированный, специалист способен обучать наставляемого – для этого нужно иметь соответствующие навыки. Поэтому в рамках проекта были обучены сначала сами наставники.
За период действия проекта в нём приняло участие 17 наставников и 19 наставляемых по профессии трубопроводчик судовой. Успешно прошли обучение 7 наставников и 8 наставляемых, сообщает ПСЗ "Янтарь".
Подписаться
