На заводе "Янтарь" рассказали о льготах и привилегиях для молодых сотрудников

0 92 1 мин
Молодежи АО "ПСЗ "Янтарь" рассказали о льготах и возможностях, которые дает статус молодого специалиста, а с этого года – еще и молодого работника завода.

Установочное мероприятие "Молодые специалисты АО "ПСЗ "Янтарь" состоялось в Учебном центре повышения квалификации в среду, 24 января.

 

С приветственным словом к молодежи обратился ЗГД по УПиАВ Фёдор Жатько. 

 

"Хочу пожелать вам всем движения вперед. Путь от выпускника корабелки или от простого слесаря к руководящей должности – тернистый, но интересный. На заводе действует Положение о звании "Молодой специалист", где прописаны определенные привилегии – социальные, образовательные, финансовые. Вы можете активно развивать свою карьеру через включение в кадровый резерв", - рассказал он.


Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с  Положением о молодых работниках и специалистах в АО "ПСЗ "Янтарь", рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.

На заводе "Янтарь" рассказали о льготах и возможностях для молодых сотрудников / Фото:
На заводе "Янтарь" рассказали о льготах и возможностях для молодых сотрудников / Фото: "Янтарь", ПСЗ

 

Молодой специалист имеет право на:


- единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
- выплату компенсации проезда и питания;
- выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
- заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по специальности следующего уровня впервые;
- компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного образования в размере 30%.

 

Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.

 

Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе "Инженер года", который регулярно проводится на заводе "Янтарь" и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.

 

Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.

 

В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.


Напомним, что пройти "Школу молодого рабочего" может каждый сотрудник АО "ПСЗ "Янтарь" в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе "Янтарь" не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии, сообщает телеграм-канал завода "Янтарь".


Подписаться




Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости