На заводе "Янтарь" рассказали о льготах и привилегиях для молодых сотрудников

Установочное мероприятие "Молодые специалисты АО "ПСЗ "Янтарь" состоялось в Учебном центре повышения квалификации в среду, 24 января.

С приветственным словом к молодежи обратился ЗГД по УПиАВ Фёдор Жатько. 

"Хочу пожелать вам всем движения вперед. Путь от выпускника корабелки или от простого слесаря к руководящей должности – тернистый, но интересный. На заводе действует Положение о звании "Молодой специалист", где прописаны определенные привилегии – социальные, образовательные, финансовые. Вы можете активно развивать свою карьеру через включение в кадровый резерв", - рассказал он.

Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с  Положением о молодых работниках и специалистах в АО "ПСЗ "Янтарь", рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.

Молодой специалист имеет право на:

- единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
- выплату компенсации проезда и питания;
- выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
- заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по специальности следующего уровня впервые;
- компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного образования в размере 30%.

Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.

Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе "Инженер года", который регулярно проводится на заводе "Янтарь" и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.

Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.

В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.

Напомним, что пройти "Школу молодого рабочего" может каждый сотрудник АО "ПСЗ "Янтарь" в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе "Янтарь" не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии, сообщает телеграм-канал завода "Янтарь".