На заводе "Янтарь" организуют обучение мастеров и бригадиров

Открывая заседание Илья Самарин озвучил план загрузки предприятия на 2024 год и основные производственные показатели 2023 года, определил приоритетные цели и задачи, стоящие перед заводчанами в настоящий момент.

Обсуждая социальные вопросы, было отмечено, что заводчане могут воспользоваться механизмом компенсации 40% стоимости летнего отдыха детей, а члены профсоюза - еще 30% остаточной стоимости путевки. Также, участникам совета сообщили, что по результатам проведенного тестирования бригадиров разработана программа управления персоналом для мастеров и бригадиров и с 3 июня будет организовано обучение.

Отвечая на вопросы, поставленные членами совета на предыдущем заседании, руководство предприятия отчиталось, что в целях повышения оперативности и эффективности работы на заказах, планшетами уже обеспечены 40 заводчан и их количество будет поэтапно увеличиваться как и количество бумажных чертежей, необходимых бригадам цеха 24. Также обсудили проведенные и планируемые ремонтные работы на производственных мощностях предприятия.

В завершении мероприятия, участники совета в формате "вопрос-ответ" обсудили актуальные темы, интересующие заводчан, сообщает телеграм-канал завода.

Как отметил председатель совета мастеров и бригадиров Валерий Чашин, "Регулярные заседания Совета мастеров и бригадиров очень эффективны с точки зрения налаживания обратной связи между руководством предприятия и рабочими".

По словам генерального директора завода "Янтарь" Ильи Самарина, "совместные встречи с советом мастеров и бригадиров позволяют нам не только эффективнее решать производственные задачи, поставленные ОСК, но и определять приоритеты в решении социальных задач. Социальный аспект такого общения с заводчанами имеет для нас приоритетное значение".