На встрече обсудили вопросы исполнения производственной программы, возможные механизмы повышения мотивации работников и варианты решения проблемы кадрового голода, а также рассмотрели насущные вопросы работников, обращения которых приходят в профсоюзную организацию, сообщает телеграм-канал ПСЗ "Янтарь".
По словам Ильи Самарина, совместная, командная работа с профсоюзной организацией в настоящий момент имеет огромное значение.
"Постоянное взаимодействие, обмен мнениями помогает решать многие задачи развития предприятия, находить оптимальные решения актуальных вопросов и двигаться вперед с учетом обратной связи от заводчан", - отметил руководитель предприятия.
В свою очередь, Марина Литвякова отметила, что непосредственный диалог помогает получить информацию из первых уст, высказать свои предложения и получить ответы на вопросы: "Это приносит обоюдную пользу для обеих сторон и помогает достичь определённых соглашений. Например, на этой встрече по предложению профкома генеральным директором был положительно решён вопрос об увеличении стоимости новогодних подарков для детей заводчан".
Подписаться
