На заводе "Янтарь" - дефицит инженерных кадров

На судостроительном заводе «Янтарь» - острая нехватка специалистов. Требуется около 300 инженеров - и это во времена массовых сокращений.

Все стапельные дорожки заняты - для завода это самый наглядный показатель эффективности работы. Сегодня есть еще свободные места. Найти заказы можно. Но кто будет их выполнять, говорят на «Янтаре». В свое время рабочих-профессионалов искали по всей стране и по ближнему зарубежью. Этот вопрос закрыт. Теперь нужны инженеры. На «Янтаре» уже работает программа «Молодой специалист».
Дмитрий Андющенко, мастер цеха по корпусной сборке судов: «Мне захотелось попробовать себя в судостроении, пошел и попал в отдел кадров, мне сказали, что во мне заинтересованы, подписали со мной контракт молодого специалиста. Работа тяжелая. Но достаточно интересная, видишь результат своего труда и получаешь от этого удовольствие».
Программа «Молодой специалист» предусматривает, кроме достойного заработка, компенсацию на питание, проезд, помощь в оплате съемного жилья. Сегодня оборот судостроительного завода «Янтарь» составляет около 10 миллиардов рублей. Завод обрабатывает шесть крупнейших госзаказов и заказов министерства обороны. Рассчитывают на большее, поэтому привлекают даже студентов.
Александр Пермяков, студент: «Проходил там практику после 3-го курса, был в должности мастера, предложили остаться там. Только уже в отделе главного технолога, конструктором, вот так совмещаю. Мне там интересно, это специальность моя, завод сейчас поднимается».
Сегодня завод готов даже учредить специальную стипендию для студентов, которые решат после вуза прийти на предприятие. Выращивать специалистов, как говорится, для себя. И даже название уже найдено – стипендия имени Владимира Гуськова, который возглавлял завод больше 30 лет. И на производственной практике ребята не будут себя чувствовать экскурсантами.
Игорь Орлов, генеральный директор ПСЗ «Янтарь», говорит: «Мы готовы создать все необходимые условия, чтобы максимальное количество специалистов разного уровня принимать на завод на практику. Причем мы на определенных условиях даже готовы платить деньги. Не просто брать их в качестве рабочей силы, но и платить им деньги за результаты их труда».
Сегодня на заводе «Янтарь» работает около восьмисот молодых специалистов. Этой весной для них открыла двери специальная гостиница. И уже сейчас руководство судостроительного предприятия задумывается о создании таких условий, чтобы специалисты могли приобретать собственное жилье.