На Красное Сормово требуется инженер по нормированию труда

Обязанности:

• Разработка и внедрение технически обоснованных нормы трудовых затрат;
• Установка нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• Осуществление контроля за соблюдением норм трудовых затрат при выполнении работ;
• Определение численности работников по установленным или расчетным нормам;
• Участие в составлении проектов календарных планов производства изделий, и подготовке проектов программ, годовых планов совершенствования организации труда на предприятии;
• Определять трудоемкость изделий фактического производства;
• Определение требуемое количество рабочего персонала на изготовление изделия;
• Составление отчетности о состоянии нормирования труда;

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению: Кораблестроение, Машиностроение;
• Опыт работы на предприятиях в аналогичной должности от 3-х лет;

Обязательные знания:

• Основ трудового законодательства РФ;
• Действующего законодательства РФ и методические материалы, касающиеся нормирования и оплаты труда;
• Методов нормирования труда;
• Экономики, организации производств, труда и управления;
• Технологических процессы и режимы производства;
• Единой системы технологической документации;
• Форм и системы оплаты труда;
• Порядка разработки календарных планов пересмотр норм и организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда, планов организации труда, задания по снижению трудоемкости изделий;
• Требований рациональной организации труда при разработки тех. процессов (режимов производства);

Условия:

• Работу на стабильном судостроительном предприятии;
• Режим работы с 7.30 до 16.10, 5/2 суббота и воскресение выходные дни;
• Частичную компенсацию стоимости питания в столовой на территории предприятия (20 тысяч рублей в год);
• Для иногородних бесплатное проживание в гостинице завода;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• Целевое бюджетное обучение в ВУЗах для сотрудников и их детей;
• Компенсацию процента по ипотечному кредиту (после 3-х лет работы на предприятии);
• Льготные путевки для сотрудников и членов их семей (база отдыха, детские лагеря);
• Работники предприятия имею право на отсрочку от призыва в соответствии с п.9 Указа Президента РФ от 23.09.2022г. №647.

реклама