"Создание комфортных условий и поддержание высокого уровня охраны труда полезно для предприятия, поскольку привлекает высококвалифицированных работников и молодых специалистов. Это также повышает их самоотдачу и формирует трудовой коллектив, что увеличивает эффективность работы. Поэтому забота о сотрудниках — естественный процесс для предприятия, стремящегося к развитию", — сказал в одном из интервью управляющий директор КМЗ Михаил Даниленко.
Недавно с собственной инициативой выступили главный технолог и заместитель директора по производству. Они решили наградить самых активных и выполнивших наиболее масштабную работу сотрудников. Одним из них стал инженер-технолог, недавно получивший повышение до ведущего инженера-технолога и занявший должность начальника бюро. Заступив на должность, он смог привести в порядок большое количество отчетной документации. Среди других награжденных — инженер-технолог, которая разработала и помогла внедрить в производство технологическую документацию на групповые техпроцессы для раскроя и резки. Благодарностью для всех выбранных сотрудников стали грамоты и денежное поощрение.
