Уполномоченные от цехов и отделов завода единогласно приняли новую редакцию документа, призванного обеспечить сотрудникам Амурского судостроительного завода надежную защиту их прав и являющегося основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на заводе. Вместе с Коллективным договором был также принят Протокол разногласий, сообщает телеграм-канал ПАО "АСЗ".
Совместная с работодателем работа над Коллективным договором началась полгода назад: поступали новые предложения в статьи и разделы документа, велись переговоры, формировался дополнительно Протокол разногласий.
После технической подготовки новый Коллективный договор на ближайшие три года пройдет процедуру двустороннего подписания. В июле 2023 года конференция трудового коллектива своим решением делегировала право представлять интересы работников АСЗ комитету первичной профсоюзной организации "Амурский судостроительный завод" в лице его председателя Л.А. Звиняцкой. От лица работодателя документ подпишет генеральный директор завода. В течении семи дней после подписания Коллективный договор с Приложениями и Протоколом разногласий должен пройти регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Коллективный договор распространяется на всех без исключения работников ПАО "АСЗ", включая филиалы, представительства независимо от членства работника в профсоюзной организации, а также на неработающих пенсионеров – ветеранов Амурского судостроительного завода и членов семей работников в специально оговоренных пунктах.
