На Амурском судостроительном заводе началось обучение кадрового резерва

"Проект продлится полтора года, всего мы подготовили 10 модулей обучения, причем, направленность будет больше практическая, - рассказала Светлана Горшунова, ведущий эксперт ПАО "АСЗ", - при минимуме теории мы планируем решать конкретные производственные задачи. Результат каждого модуля обучения – проектная подготовка и главное – практическая реализация проекта непосредственно на производстве".

В ходе учебных сессий представители будущей производственной элиты АСЗ будут заняты разработкой и реализацией собственных проектов, направленных на сокращение затрат, улучшение производственных процессов и повышение производительности труда. 

Следующий модуль обучения начнется в октябре с отчета о реализации собственных бизнес-проектов.

Главная задача проводимого обучения, по словам экспертов, применить полученные знания на практике, в решении производственных вопросов.

Параллельно будет идти обучение топ-менеджеров предприятия и руководителей среднего звена. Несколько промежуточных сопроводительных сессий, тренинги по конкретным востребованным навыкам – также в планах, сообщает телеграм-канал предприятия.

"В целом, это будет продолжительное по времени комплексное обучение, итогом которого должны стать повышение квалификации сотрудников, развитие их компетенций. За полтора года планируется реализовать сто проектов, несущих, помимо системной эффективности, эффект экономический", - подытожила С. Горшунова.