В г. Тара состоялся круглый стол, посвященный подготовке кадров для реализации промышленных проектов, направленных на освоение Арктики. В совещании приняли участие представители Правительства Омской области, тарской администрации, руководители предприятий и организаций, в том числе ОНИИПа и "Иртыша", а также директора школ и родители старшеклассников.
Вопросы, обсуждаемые здесь, были весьма актуальными - устойчивое социально-экономическое развитие Тары на основе взаимодействия регионального правительства, работодателей и образовательных учреждений, развитие образования, обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в системе высшего и среднего профессионального образования для работы в малых городах севера области, совершенствование обще- образовательных программ в части, касающейся подготовки школьников к освоению технических специальностей.
Немалая роль в решении этих вопросов, по мнению участников круглого стола, должна отводиться промышленным предприятиям. - Проблемой подготовки кадров в ОНИИПе и на ПО "Иртыш" мы занимаемся более 10 лет и уже видим результат, - поделился опытом генеральный директор наших предприятий В. А. Березовский. - Мы не требуем от отдела кадров найти подходящего специалиста, а сами участвуем в процессе его подготовки. Кадры нужно воспитывать со школь- ной скамьи! Поэтому моя идеология такая - у каждой школы должны быть шефы в лице не только крупных, но и средних и малых предприятий.
Также в рамках мероприятия представители профориентационных и образовательных учреждений представили новое видение системы подготовки кадров по техническим специальностям в г. Тара. По результатам совещания будет разработан план по раз- витию технического образования, который станет основой для регулярной подготовки высококвалифицированных специалистов для промышленных предприятий малых городов области.
Немалая роль в решении этих вопросов, по мнению участников круглого стола, должна отводиться промышленным предприятиям. - Проблемой подготовки кадров в ОНИИПе и на ПО "Иртыш" мы занимаемся более 10 лет и уже видим результат, - поделился опытом генеральный директор наших предприятий В. А. Березовский. - Мы не требуем от отдела кадров найти подходящего специалиста, а сами участвуем в процессе его подготовки. Кадры нужно воспитывать со школь- ной скамьи! Поэтому моя идеология такая - у каждой школы должны быть шефы в лице не только крупных, но и средних и малых предприятий.
Также в рамках мероприятия представители профориентационных и образовательных учреждений представили новое видение системы подготовки кадров по техническим специальностям в г. Тара. По результатам совещания будет разработан план по раз- витию технического образования, который станет основой для регулярной подготовки высококвалифицированных специалистов для промышленных предприятий малых городов области.
