Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила законопроект "О ратификации Конвенции об обеспечении в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием".
Речь идет о 121-й Конвенции 1964 года "О пособиях в случаях производственного травматизма", вступившей в силу 28 июля 1967 года. И хотя документ вступил в силу более 40 лет назад, основные статьи конвенции не потеряли актуальность и в настоящее время. Ее ратификация для современной России скорее носит формальный характер, так как в российском законодательстве уже есть законы, отвечающие требованиям 121 конвенции, а некоторые из них и опережающие по своему значению ключевые статьи вышеупомянутого документа. В качестве примера можно привести Федеральный закон № 125 "О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 года, статьи Трудового кодекса РФ 227-231, а также ратифицированную два года назад Сводную конвенцию МОТ 2006 года о труде в морском судоходстве.
Сейчас принят Федеральный закон № 426 о специальной оценке условий труда, что также способствует более объективной аттестации, как следствие, к более дифференцированному подходу в определении вредных или опасных производственных факторов, что позволит снизить производственный травматизм и профзаболевания. Более того, в ряде случаев объемы возмещений, предусмотренные российскими законами, даже превышают аналогичные, закрепленные в Конвенции.
Так что ратификация не повлечет за собой острой необходимости внесения изменений в действующие на территории нашей страны нормативные акты. В то же время, подписание Конвенции поспособствует укреплению уже существующих в России социальных гарантий на современном уровне и поможет процессу интеграции нашей страны в мировое сообщество.
Сейчас принят Федеральный закон № 426 о специальной оценке условий труда, что также способствует более объективной аттестации, как следствие, к более дифференцированному подходу в определении вредных или опасных производственных факторов, что позволит снизить производственный травматизм и профзаболевания. Более того, в ряде случаев объемы возмещений, предусмотренные российскими законами, даже превышают аналогичные, закрепленные в Конвенции.
Так что ратификация не повлечет за собой острой необходимости внесения изменений в действующие на территории нашей страны нормативные акты. В то же время, подписание Конвенции поспособствует укреплению уже существующих в России социальных гарантий на современном уровне и поможет процессу интеграции нашей страны в мировое сообщество.
