Противостояние профорганизации и администрации порта Восточный продолжается. Уборщики производственных помещений ППК-1 и ППК-3 ОАО «Восточный Порт» объявили голодовку, протестуя против своего сокращения из ОАО «Восточный Порт» и в защиту своих рабочих мест.
Общее число работников, принявших участие в голодовке 27 человек, сообщает РПСМ.
26 декабря 2012 года на территории порта прошли собрания членов трудового коллектива в поддержку протестующих. На ППК-1 докеры выразили солидарность подачей сигналов перегрузочной техникой.
В этот же день, в 16-00, состоялась встреча администрации ОАО «Восточный Порт» с участниками акции, на которой управляющий директор ОАО «Восточный Порт» Лазарев А.А. изложил позицию руководства о дальнейшем развитии предприятия, согласно которой таких должностей как уборщики производственных и служебных помещений в штате организации не будет. В очередной раз работникам было озвучено, что работодатель не намерен осуществлять увольнение работников в порядке п. 5 ст. 77 (перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю). Никаких компромиссных решений не предлагалось.
Работники отмечают, что на заданные ими вопросы они так и не получили ответов от руководителей предприятия, встреча носила формальный характер. Присутствовавший на встрече транспортный прокурор заверил уборщиц, что Транспортной прокуратурой г. Находки и Государственной инспекцией труда в Приморском крае начата проверка законности действий администрации ОАО «Восточный Порт» в части вывода за штат и сокращения уборщиков производственных помещений.
Учитывая просьбы, поступившие от представителей контролирующих органов, а также инициированную Транспортной прокуратурой и Государственной инспекцией по труду проверку ОАО «Восточный Порт», 26 декабря 2012 года в 18-00 уборщики производственных помещений ППК-1 и ППК-3, участвовавшие в акции, приняли решение о приостановлении голодовки до окончания проведения проверки контролирующими органами. В случае получения отрицательного ответа по результатам проверки, отсутствия компромиссных предложений от работодателя относительно увольнения работников, принято решение о начале бессрочной голодовки.
