История производства и традиций качества предприятия насчитывает 160 лет. В 1857 году был основан один из крупнейших судостроительных и судоремонтных заводов России, впоследствии получивший название "Термаль". Сохраняя и развивая лучшие исторические традиции, Концерну удалось выйти на другие виды производства, отвечающие потребностям времени. Так, совместно с немецкой фирмой "Mevaco" в 1999 г. было организовано производство перфорированных металлических листов (в настоящее время ООО "Перфоком"), находящих свое применение в строительстве и отделке помещений, оформлении мебели, в сельском хозяйстве и т.д. Также была запущена линия полимерной порошковой окраски (ООО "Полимерметалл"), что позволило улучшить качество окраски изделий.
На сегодняшний день Группа предприятий "Термаль" – это несколько самостоятельных производств, объединенных общими целями и стратегией развития, расположенных на единой промышленной площадке, площадью 6,8 га. В группу предприятий входят компании: ЗАО "Концерн "Термаль", ООО "Нижегородский ТЭН" (предприятие было основано в 1996г. в связи с реструктуризацией завода "Термаль". На сегодняшний день ООО "Нижегородский ТЭН" является одним из крупнейших предприятий в России по производству трубчатых электронагревателей (ТЭН)), ООО "Перфоком" и ООО "Полимерметалл". Группа предприятий "Термаль" имеет большой опыт работы и богатое историческое прошлое.
В настоящий момент ЗАО "Концерн "Термаль" современное, динамично развивающееся предприятие, выпускающее широкий ассортимент общепромышленного и судового оборудования, а также изделий для железнодорожного транспорта.
В числе потребителей продукции предприятия организации, осуществляющие комплексное оснащение предприятий общественного питания, крупнейшие вагоностроительные, вагоноремонтные, судостроительные, судоремонтные заводы России, такие как: ОАО "ТВЗ", АО "ВРМ", АО "ПО "Севмаш", АО "ПСЗ "Янтарь", АО "Адмиралтейские верфи", АО "ЦС "Звездочка" и др.
На предприятии функционирует система менеджмента качества, соответствующая требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008, сертифицированная в системе Российского Морского Регистра судоходства. Технический парк и квалифицированный персонал предприятия позволяют производить продукцию, соответствующую уровню стандартов качества ИСО 9001. На нашем предприятии имеется испытательная лаборатория аккредитованная Российским Речным Регистром судоходства (свидетельство об признании № 02705 от 30.08.2015г) и Российским Морским Регистром судоходства (свидетельство о признании №13.5022.130 от27.02.2013).
ЗАО "Концерн "Термаль" располагает высококвалифицированными специалистами конструкторско-технологической службы, позволяющими быстро и качественно реализовывать новые проекты по запросам заказчиков.
В настоящий момент ЗАО "Концерн "Термаль" современное, динамично развивающееся предприятие, выпускающее широкий ассортимент общепромышленного и судового оборудования, а также изделий для железнодорожного транспорта.
В числе потребителей продукции предприятия организации, осуществляющие комплексное оснащение предприятий общественного питания, крупнейшие вагоностроительные, вагоноремонтные, судостроительные, судоремонтные заводы России, такие как: ОАО "ТВЗ", АО "ВРМ", АО "ПО "Севмаш", АО "ПСЗ "Янтарь", АО "Адмиралтейские верфи", АО "ЦС "Звездочка" и др.
На предприятии функционирует система менеджмента качества, соответствующая требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008, сертифицированная в системе Российского Морского Регистра судоходства. Технический парк и квалифицированный персонал предприятия позволяют производить продукцию, соответствующую уровню стандартов качества ИСО 9001. На нашем предприятии имеется испытательная лаборатория аккредитованная Российским Речным Регистром судоходства (свидетельство об признании № 02705 от 30.08.2015г) и Российским Морским Регистром судоходства (свидетельство о признании №13.5022.130 от27.02.2013).
ЗАО "Концерн "Термаль" располагает высококвалифицированными специалистами конструкторско-технологической службы, позволяющими быстро и качественно реализовывать новые проекты по запросам заказчиков.
Кадровая политика ЗАО "Концерн "Термаль"
ЗАО "Концерн "Термаль" осуществляет комплексный подход к формированию и управлению кадровым потенциалом предприятия. ЗАО "Концерн "Термаль" принимает активное участие в проекте "Опорное предприятие – подшефная школа", нацеленного на то, чтобы молодые люди при выборе своей будущей профессии были заинтересованы в работе на нашем предприятии. Уделяем внимание профориентации учащихся, организовываем им экскурсии на производство, помогая школьникам и демонстрируя им достижения и перспективы нашего предприятия, мы рассчитываем на то, что в будущем эти дети станут нашими коллегами.
ЗАО "Концерн "Термаль" активно взаимодействует с ведущими ВУЗами г. Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Большое внимание уделяется переподготовке и повышению квалификации, мотивации труда работников предприятия.
Ветераны Великой Отечественной войны
В Концерне "Термаль" ежегодно чествуют ветеранов ВОВ и тружеников тыла. Администрация предприятия ежегодно поздравляет и дарит ценные подарки ветеранам, воевавшим на полях сражения и работникам, трудившимся на предприятии в годы войны.
Ветераны труда завода
С благодарностью за долголетнюю службу на предприятии администрация ежегодно вручает поздравления работающим ветеранам, непрерывный трудовой стаж которых составляет более 30 лет. Таких почетных тружеников работающих на предприятии сегодня 37 человек.
Золотой фонд работников предприятия
В концерне "Термаль" постоянно действует положение о "Золотом Фонде", разработанное с целью сохранения квалифицированных работников, преданных традициям завода. "Золотыми" специалистами считаются работники редких специальностей с самыми высокими (четвертый – шестой) квалификационными разрядами: полировщик, штамповщик, токарь, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, электромонтер, слесарь-ремонтник, наладчик холодно- штамповочного оборудования и оборудования металлопокрытия и окраски. Сотрудникам предприятия, входящим в золотой фонд предприятия, владеющим уникальными на современном рынке труда профессиями, выплачивается персональная надбавка к зарплате.
Доска почета
Фотографии работников предприятия, показавшие лучшие результаты в работе, ежегодно размещают на доске почета и выплачивают дополнительную премию. Порядок управления персоналом позволяет осуществлять подбор
квалифицированных кадров, обучение, аттестацию, повышение квалификации и мотивацию работников общества для обеспечения высокого качества выполняемых работ.
2017 год начался в сложной обстановке. Все понимают, что макроэкономические события отразятся и на нашем коллективе. Но есть основания говорить, что наш завод будет в меньшей степени испытывать кризисные явления, чем прочие крупные предприятия Нижнего Новгорода. У нас есть запас прочности, связанный с тем, что деятельность предприятия диверсифицирована, и источниками наших доходов является не только судостроение, но и железнодорожное машиностроение, и общепромышленные изделия.
Нашими задачами на 2017-2020 годы являются:
- удержание позиций на рынке железнодорожного транспорта
- увеличение объемов реализации освоенных видов продукции для судостроения
- повышение конкурентоспособности общепромышленных изделий
- поиск новых перспективных продуктов
- продвижение услуг уникальной испытательной лаборатории.
В целях повышения конкурентоспособности и успешного развития предприятия ЗАО "Концерн "Термаль" активно развернуло модернизацию производственных цехов и оборудования. Закупается новое технологическое оборудование, совершенствуются технологии выпуска нашей продукции. Приобретено автоматизированное японское оборудование OKUMA для выполнения токарно-фрезерных работ, закуплена камера абразивоструйная КСО – 130-Н- ФВР-М напорного типа, замкнутого контура для деликатной обработки материалов с повышенными требованиями к чистоте и зеркальности, а так же сварочный п/а EWM (Германия) 500 А, с расширенными возможностями по всем видам сварки и свариваемого материала (в том числе толщин АМГ до 8 мм в режиме п/а). Предполагается и в дальнейшем вкладывать средства в покупку нового технологического оборудования и освоение новых изделий.
Мы с оптимизмом смотрим в будущее и верим, что каждый сотрудник нашего предприятия будет гордиться тем, что он работает именно здесь. Будет гордиться, зная, что на каждом судне, на каждой новой подводной лодке, в каждом пассажирском поезде, в каждом ресторане нашла свое применение продукция ЗАО "Концерн "Термаль".
