Чиновники и представители промышленных предприятий обсуждали, как мотивировать молодежь на участие в социальных проектах; как сделать доступной информацию о возможностях самореализации; как усовершенствовать механизмы господдержки молодежных инициатив.
Профориентационный проект привлек более 70 представителей ведущих производственных, научно-исследовательских и образовательных организаций Санкт-Петербурга. Участие КМЗ в проекте — часть политики предприятия по построению кадрового суверенитета. Он будет основываться на сотрудничестве индустриальных партнеров, образовательных кластеров, общественных и государственных структур.
Деловая программа мероприятия завершилась защитой командных проектов. В команде КМЗ также были представители Росатома, РЖД, Балтийского судоремонтного завода, Адмиралтейские верфей и других предприятий. Вместе они работали над концепцией мобильного приложения, которое объединило бы разные социальные проекты города в одну экосистему. Участники команд эффективно распределить роли в рамках рабочего процесса. Представитель КМЗ выступил в роли координатора разработки паспорта проекта, а также представлял команду при защите проекта перед экспертами конкурса.
