21.10.2011 09:38 / новости компаний, новости партнеров, крюинг

Кадровый менеджмент, оказываемый компанией "Морские проекты и технологии"

МПиТ, ООО
0 910 1 мин
Служба управления персоналом ООО «Морские проекты и технологии» постоянно совершенствует свои методы работы, стремясь к мировым стандартам в управлении персоналом.
Для судовладельца – это возможность акцентировать свои усилия на достижении экономических целей, не отвлекаясь на решение управленческих задач с кадрами. Обширная   база данных, с квалифицированными и опытными моряками различных специальностей позволяет решать  любые кадровые вопросы для любого судовладельца. Сотрудники службы управления персоналом  Общества решит эти вопросы точно и в срок.
ООО «Морские проекты и технологии» в рамках договора:
  • отберет  квалифицированных  и опытных    кандидатов  для   работы  на судах клиента,
  • укомплектует экипаж практически любого судна,
  • оформит трудовые отношения с моряками в рамках российского  законодательства
  • оперативно  решит любые  организационные вопросы во взаимоотношениях с экипажами
  • обеспечит моряков указанными в ТК РФ социальными   гарантиями
  • освободит судовладельца от рутинных вопросов трудовых отношений

Для моряков - это возможность работать на судах  под флагом РФ за достойное вознаграждении  на  достойных условиях.
ООО «Морские проекты и технологии» трудоустраивает  моряков на условиях предписанных  трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа для моряков в ООО «Морские проекты и технологии»:
  • социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
  • налоговые и страховые отчисления в ПФР и ФСС,
  • выплаты зарплаты  2 раза в месяц в соответствии с условиями трудового договора;
  • оплачиваемое время находящихся  в резерве сотрудников,
  • оплачиваемое время находящихся  в резерве сотрудников,
  • стабильность сегодня и перспектива стабильности на годы вперёд;
  • дополнительные  социальные программы для моряков,
"Морские проекты и технологии", ООО
 Санкт-Петербург
+7(921)7986046



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости