В январе-марте 2015 года на реализацию социальной программы ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" направлено 6,5 млн рублей.
Основная часть средств перечислена на поддержку работников порта и их семей. Компания компенсировала расходы сотрудников на медицинские услуги, отдых, санаторно-курортное оздоровление и спорт. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным работникам, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, была выплачена дополнительная материальная помощь, передает пресс-служба ОАО "МП СПб".
Особое внимание в отчетном периоде предприятие традиционно уделило пенсионерам и работникам, удостоенным звания "Ветеран порта". В преддверии памятных и юбилейных дат им были выплачены денежные пособия, а также ежеквартальные премии.
За три месяца 2015 года программы повышения квалификации прошли 49 сотрудников МП СПб – на 36% больше, чем годом ранее. Кроме того, на причалах порта проводились практические занятия для студентов факультета портовой техники и электромеханики Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова, обучающихся в ООО "Морское кадровое агентство".