Российский завод взрывозащищенного оборудования КОРТЕМ-ГОРЭЛТЕХ является членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Федеральная Палата пожарно-спасательной отрасли и обеспечения безопасности"
Общие положения:
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления (ст. 33 ТК РФ)
Взаимодействие объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства (ст. 5 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей – объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности (ст. 4 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений) (ст. 6 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
О Федеральной Палате пожарно-спасательной отрасли и обеспечения безопасности:
Федеральная Палата пожарно-спасательной отрасли и обеспечения безопасности создана 65 предприятиями и организациями отрасли, представляющими 54 субъекта Российской Федерации.
В соответствии с ФЗ № 156 "Об объединениях работодателей" и организационно-правовой формой "Общероссийское отраслевое объединение работодателей", Федеральная Палата представляет интересы работодателей отрасли в осуществлении взаимодействия с федеральными государственными структурами, общественными объединениями и отраслевыми профсоюзами.
Федеральная Палата объединяет производителей продукции, работ и услуг по обеспечению пожарной безопасности и спасению людей.
В России на сегодняшний день всего порядка 40 действующих общероссийских отраслевых объединений. Их сложность и уникальность состоит в том, что «отраслевые правила» в виде отраслевого соглашения устанавливаются на уровне трех сторон – государства, работодателей и работников. Одним из результатов такого соглашения может быть принцип формирования минимальной справедливой цены на продукцию и услуги нашей отрасли, что может создать определенные барьеры для прихода на отечественный рынок недобросовестных производителей. Такие примеры в других отраслях России уже есть, а за рубежом эта модель выработана уже столетиями.
Цель Федеральной Палаты – развитие пожарно-спасательной отрасли России до уровня лучших мировых стандартов посредством организации социального партнерства и обеспечение участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления (ст. 33 ТК РФ)
Взаимодействие объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства (ст. 5 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей – объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности (ст. 4 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений) (ст. 6 ФЗ 156 "Об объединениях работодателей")
О Федеральной Палате пожарно-спасательной отрасли и обеспечения безопасности:
Федеральная Палата пожарно-спасательной отрасли и обеспечения безопасности создана 65 предприятиями и организациями отрасли, представляющими 54 субъекта Российской Федерации.
В соответствии с ФЗ № 156 "Об объединениях работодателей" и организационно-правовой формой "Общероссийское отраслевое объединение работодателей", Федеральная Палата представляет интересы работодателей отрасли в осуществлении взаимодействия с федеральными государственными структурами, общественными объединениями и отраслевыми профсоюзами.
Федеральная Палата объединяет производителей продукции, работ и услуг по обеспечению пожарной безопасности и спасению людей.
В России на сегодняшний день всего порядка 40 действующих общероссийских отраслевых объединений. Их сложность и уникальность состоит в том, что «отраслевые правила» в виде отраслевого соглашения устанавливаются на уровне трех сторон – государства, работодателей и работников. Одним из результатов такого соглашения может быть принцип формирования минимальной справедливой цены на продукцию и услуги нашей отрасли, что может создать определенные барьеры для прихода на отечественный рынок недобросовестных производителей. Такие примеры в других отраслях России уже есть, а за рубежом эта модель выработана уже столетиями.
Цель Федеральной Палаты – развитие пожарно-спасательной отрасли России до уровня лучших мировых стандартов посредством организации социального партнерства и обеспечение участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
