На 13% выросло количество работников, повысивших свою квалификацию и на 10% — поступивших в вузы по профильному направлению подготовки, сообщает VK-сообщество АО "СПО "Арктика".
Различные виды обучения прошли около 8 000 человек. На одного сотрудника по плану может приходиться от двух до пяти видов обязательного обучения. Это семинары, тренинги, программы повышения квалификации, профобучение переподготовка, консультационные услуги от контрагентов и др.
На предприятии выстраиваются новые технологии работы с персоналом, внедряется вахтовый метод для расширения возможностей по поиску и замещению кадров.
Более 3 500 сотрудников воспользовались в 2022 году различными мерами социальной поддержки: возможностью получить путёвки в санатории и профилактории, материальную помощь по случаю рождения ребёнка, регистрации брака и т.д., компенсацию части затрат за занятия в спортивных секциях, родительской платы в дошкольных учреждениях и многое другое.
Коллектив предприятия в 2023 году будет прирастать и за счёт филиалов в других городах.
