По ее условиям на протяжении 5 лет моряки смогут получать денежные компенсации проезда, замены морских документов, приобретения добровольного полиса медицинского страхования. Также для каждого предусмотрен денежный "бонус", треть которого будет перечисляться сразу, а другая часть — откладываться в "копилку" и станет доступна после завершения программы.
"Цели программы — обеспечение стабильности работников, долгосрочное планирование расстановок экипажа. Начиная со второго года действия программы, возврат экипажа на наши суда должен составлять не меньше 90%", — отметила директор по управлению персоналом РРПК Наталья Скребнева.
Программа закрепления ключевых специалистов плавсостава рассчитана на пять лет, уточнили в РРПК.
