Генеральный директор ООО "Городецкий судоремонтный завод" Николай Упирвицкий принял участие в расширенном заседании Земского собрания Городецкого района 19 января.
Главной темой мероприятия стало подведение итогов работы районной администрации и ее взаимодействие с ведущими городецкими предприятиями. Заседание состоялось под председательством главы местного самоуправления, исполняющего полномочия председателя Земского собрания В.А. Зиненко. В нем также приняли участие представители крупнейших предприятий Городецкого района, таких как ОАО "ЗМЗ" и колхоз "Красный маяк". В ходе заседания представители промышленности и сельского хозяйства рассказывали о деятельности своих предприятий в 2011 году. Николай Упирвицкий доложил об итогах работы ООО "Городецкий судоремонтный завод". Он отметил, что для завода 2011-й стал годом роста и перехода к новой системе организации производства. Объем работ вырос, по сравнению с 2010 годом, практически в 2,5 раза и составил 400 млн рублей, это практически 480 млн с НДС. Всего за год было восстановлено более 50 судов, из них 30 – только в навигационный период. Этому способствовала мобилизация внутренних ресурсов, выпуск новой продукции и начатая модернизация производства, на которую в минувшем году было выделено 15 млн рублей. "Результаты работы завода могут оценить и администрация, и жители Городецкого района, – рассказал Николай Упирвицкий, – мы создали порядка 150 новых рабочих мест, активно ведем набор сотрудников, а наши налоговые отчисления в бюджет за год выросли в 1,5 раза и составили 100 млн рублей. Однако мы также столкнулись с достаточно серьезными проблемами, которые можно назвать системными для всех нас – это подготовка кадров и отсутствие со стороны администрации района активной поддержки промышленных предприятий. Но, объединившись, мы способны их решить". Генеральный директор ГСРЗ напомнил присутствующим, что насегодня в районе отсутствует программа подготовки рабочих непосредственно для предприятий, ни одно профессиональное образовательное учреждение не выпускает таких специалистов. Вместе с тем, с проблемой можно бороться целенаправленно и эффективно. Так Николай Упирвицкий рассказал, что в стране существует федеральная программа по организации центов подготовки кадрового ресурса. Он даже посетил один из шести таких центров, созданных в Нижегородской области.
"В области в 2012 году планируется создать еще три таких центра, и я считаю, что один из них должен бы быть организован в Городецком районе. Это современные центры, обладающие новейшими методиками обучения и высокопрофессиональными преподавателями, они готовят будущих сотрудников в необходимом количестве и по специальностям, согласно договоренности с местными предприятиями. В Городце такой центр можно образовать на базе Губернского колледжа. Конечно, от предприятий потребуется финансовое участие в этом проекте, вполне посильное – около 11 млн рублей в год, но главным вдохновителем и организатором реализации этого проекта должна стать администрация района», – уверен гендиректор ГСРЗ. Серые заплаты у предпринимателей в Городецком районе – второй, но не менее актуальный вопрос. «В декабре средняя заработная плата по Городцу составила 14282 рубля, по Городецкому району – 14981, на Городецком СРЗ она составляет 18956 рублей, доложил Николай Упирвицкий. – Да, мы ценим труд рабочих, и наша зарплата – это «белая» зарплата, с нее платятся все налоги. Поэтому, мы, конечно, проигрываем тем небольшим организациям и предпринимателям, которые официально платят минимальную зарплату, а остальное (понятно, что за 5 тыс. рублей работать никто не будет) выплачивают в конверте. И люди, зачастую, предпочитают такие места работы, чтобы платить меньше налогов. В принципе, для работников выгода условная, они получают практически те же деньги. А вот их работодатели очень экономят за счет того, что можно прямо назвать воровством. Причем они воруют дважды – не платят налогов в бюджет и переманивают людей с заводов, где из-за уменьшения количества сотрудников также сокращается выработка, общая зарплата, и соответственно, отчисления в бюджет. Люди теряют отчисления в пенсионный фонд и свою будущую пенсию, а администрация района – свои непосредственные доходы, необходимые для развития района. Я обращаюсь к местной власти: давайте подумаем, как сделать, чтобы минимальная оплата труда в Городце составляла не менее 12 тыс. рублей. И тогда эту проблему можно будет решить». Предложения Николая Упирвицкого и других участников заседания будут рассмотрены в течение двух месяцев. В принятом Земским собранием решении администрации района предлагается в срок до 1 апреля 2012 года обобщить все поступившие замечания и предложения, разработать мероприятия по их реализации. «Сегодня мы все находимся в непростой предвыборной ситуации. Но я считаю, что не зависимо от личных пристрастий люди будут готовы поддержать ту власть, которая поможет им сделать лучше свою жизнь и всего района. Чтобы развивались производственные предприятия, чтобы усиливалась экономика, чтобы мы шли по пути роста промышленного сектора. Я очень надеюсь и желаю всем нам, чтобы Городецкий район стал в области не только музейным центром, но еще и индустриальным. И при тесном взаимодействии бизнеса и власти этого можно достичь уже в скором будущем», – резюмировал генеральный директор завода.
"В области в 2012 году планируется создать еще три таких центра, и я считаю, что один из них должен бы быть организован в Городецком районе. Это современные центры, обладающие новейшими методиками обучения и высокопрофессиональными преподавателями, они готовят будущих сотрудников в необходимом количестве и по специальностям, согласно договоренности с местными предприятиями. В Городце такой центр можно образовать на базе Губернского колледжа. Конечно, от предприятий потребуется финансовое участие в этом проекте, вполне посильное – около 11 млн рублей в год, но главным вдохновителем и организатором реализации этого проекта должна стать администрация района», – уверен гендиректор ГСРЗ. Серые заплаты у предпринимателей в Городецком районе – второй, но не менее актуальный вопрос. «В декабре средняя заработная плата по Городцу составила 14282 рубля, по Городецкому району – 14981, на Городецком СРЗ она составляет 18956 рублей, доложил Николай Упирвицкий. – Да, мы ценим труд рабочих, и наша зарплата – это «белая» зарплата, с нее платятся все налоги. Поэтому, мы, конечно, проигрываем тем небольшим организациям и предпринимателям, которые официально платят минимальную зарплату, а остальное (понятно, что за 5 тыс. рублей работать никто не будет) выплачивают в конверте. И люди, зачастую, предпочитают такие места работы, чтобы платить меньше налогов. В принципе, для работников выгода условная, они получают практически те же деньги. А вот их работодатели очень экономят за счет того, что можно прямо назвать воровством. Причем они воруют дважды – не платят налогов в бюджет и переманивают людей с заводов, где из-за уменьшения количества сотрудников также сокращается выработка, общая зарплата, и соответственно, отчисления в бюджет. Люди теряют отчисления в пенсионный фонд и свою будущую пенсию, а администрация района – свои непосредственные доходы, необходимые для развития района. Я обращаюсь к местной власти: давайте подумаем, как сделать, чтобы минимальная оплата труда в Городце составляла не менее 12 тыс. рублей. И тогда эту проблему можно будет решить». Предложения Николая Упирвицкого и других участников заседания будут рассмотрены в течение двух месяцев. В принятом Земским собранием решении администрации района предлагается в срок до 1 апреля 2012 года обобщить все поступившие замечания и предложения, разработать мероприятия по их реализации. «Сегодня мы все находимся в непростой предвыборной ситуации. Но я считаю, что не зависимо от личных пристрастий люди будут готовы поддержать ту власть, которая поможет им сделать лучше свою жизнь и всего района. Чтобы развивались производственные предприятия, чтобы усиливалась экономика, чтобы мы шли по пути роста промышленного сектора. Я очень надеюсь и желаю всем нам, чтобы Городецкий район стал в области не только музейным центром, но еще и индустриальным. И при тесном взаимодействии бизнеса и власти этого можно достичь уже в скором будущем», – резюмировал генеральный директор завода.
